В Мьянме невозможно действовать с должной осмотрительностью28 апреля, 2023Спустя более двух лет после военного переворота ситуация для людей и рабочих в Мьянме продолжает ухудшаться. Первое мая – это день, когда мы поднимаем свой голос в защиту прав трудящихся и в знак протеста против нарушений, заявляя: в условиях военной диктатуры в Мьянме невозможно проявлять должную осмотрительность в области прав человека, поэтому компании должны планировать ответственный уход из страны.
Безопасность для всех: Нам нужна гендерно-ориентированная охрана труда28 апреля, 2023Разделение труда по признаку пола, по биологическим различиям, моделям занятости, социальным ролям и социальным структурам означает, что на работе женщины и мужчины подвергаются разным рискам и подвергаются по-разному. Эти различия необходимо выявить и признать. Политика в области охраны труда должна учитывать гендерные факторы, чтобы обеспечить безопасные рабочие места для всех работников.
Закон о должной осмотрительности должен быть сильным, чтобы защитить рабочих, и ЕС может в этом помочь 27 апреля, 2023На встрече с членами Европейского парламента лидеры профсоюзов работников текстильной и швейной промышленности Бангладеш, Камбоджи, Мьянмы и Туниса призвали принять сильное юридически обязывающее законодательство о должной осмотрительности и оказать поддержку со стороны Европы, чтобы не допустить повторения трагедии, подобной той, что произошла в Rana Plaza.
28 апреля – Всемирный день охраны труда27 апреля, 2023Охрана труда и безопасность – это основополагающий принцип и право в сфере труда. Глобальный союз IndustriALL проводит кампанию за ратификацию Гонконгской конвенции, поправок к Роттердамской конвенции и ратификацию Конвенции МОТ № 176.
В Иране бастуют нефтяники и газовики 26 апреля, 2023Работающие по контрактам временные рабочие нефтегазовых месторождений Южного Ирана объявили забастовку с требованием повысить заработную плату и улучшить условия труда.
Боремся за достойный труд в мировой горнодобывающей промышленности 26 апреля, 2023Изменение климата заставило правительства переходить к низкоуглеродной экономике. Поэтапное сокращение использования ископаемых видов топлива и замена их “зеленой” энергией является одним из основных элементов этих климатических мер, в рамках которых, по оценкам, потребуется в десять раз больше электромобилей и аккумуляторных батарей. Их производство, в свою очередь, зависит от стабильных поставок минералов, в том числе кобальта, лития, никеля и графита, используемых при изготовлении цифровых устройств, экранов и систем.
KMWU объявляет национальные забастовки в знак протеста против антирабочей политики21 апреля, 202319 апреля 2023 года Корейский профсоюз рабочих-металлистов (KMWU) провел массовую акцию протеста и объявил две общенациональные забастовки, которые пройдут 31 мая и в июле. Корейские профсоюзы работников металлообрабатывающей промышленности утверждают, что проводимая властями политика ослабит права работников и затруднит проведение органайзинга и переговоров с работодателями.
Трудящимся нужна более сильная позиция в юридически обязывающем договоре ООН 20 апреля, 2023Переговоры о заключении обязательного к исполнению договора ООН о предпринимательской деятельности и правах человека ведутся уже девять лет, и впереди еще несколько раундов. После последнего раунда, состоявшегося в октябре прошлого года, глобальные союзы представили письменный документ, в котором подчеркнули необходимость придать большую значимость правам трудящихся и разработать строгий механизм привлечения к ответственности.
Японские рабочие-металлисты получат рекордное повышение зарплаты19 апреля, 2023В Японии в результате переговоров о заработной плате в отрасли профсоюзы рабочих-металлистов добились дополнительного ежемесячного повышения заработной платы в среднем на 8407 йен (63 доллара США), что является самым высоким показателем с 2020 года.
Профсоюзы Мьянмы осуждают инициативу ЕС по поддержке швейной отрасли18 апреля, 2023Профсоюзы Мьянмы осуждают финансируемый ЕС проект MADE in Myanmar, который, как утверждается, призван поддержать швейное производство, но достигается это путем замены профсоюзов “представителями работников”, которых выбирает работодатель.
