Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 131-140 из 144 results

Технологии солнечной энергетики и солнечных батарей меняют картину занятости

29 сентября, 2022Инициатива “Справедливый переход и энергетический сектор” предоставляет профсоюзам всего мира платформу для обмена информацией о технологиях энергетического перехода и связанных с этим процессом изменениях, оказывающих влияние на рабочие места, навыки, рынки, инвестиции и объёмы выбросов. 26 сентября в рамках этой инициативы МКП, LO Norway и IndustriALL провели семинар, посвящённый технологиям фотоэлектрического преобразования солнечной энергии и использованию солнечных батарей.

Как добиться Справедливого перехода в Турции?

12 октября, 2022Участники семинара, совместно организованного 4-5 октября в Анкаре industriAll Европа, Глобальным союзом IndustriALL и Фондом имени Фридриха Эберта, изучили условия для справедливого перехода в Турции, стране с непростыми производственными отношениями и противоречивыми климатическими и промышленными стратегиями. В ходе встречи особое внимание было уделено необходимости усиления прав профсоюзов, участия работников и налаживания социального диалога для обеспечения справедливого перехода.

Чего требуют профсоюзы на КС-27?

1 ноября, 2022В воскресенье в Египте откроется двухнедельная встреча, на которой главы правительств стран мира продолжат переговоры об урегулировании климатического кризиса, крупнейшего кризиса, с которым столкнулось человечество. Делегация мирового профсоюзного движения, включая Глобальный союз IndustriALL, будет присутствовать на Конференции сторон Рамочной конвенции ООН об изменении климата, КС-27, чтобы голос трудящихся во всеуслышание прозвучал на этой важнейшей международной встрече.

Для Справедливого перехода за столом переговоров нужны профсоюзы

4 ноября, 2022Инициатива, посвящённая Справедливому переходу в энергетическом секторе, завершает свой первый год работы, выработав рекомендации, помогающие профсоюзам подготовиться к переходу. МКП, LO Norway и IndustriALL совместно работали над тем, чтобы рабочее движение располагало информацией, инструментами и планами, которые позволят добиться обеспечения достойных рабочих мест и справедливого перехода для трудящихся.

Вышел доклад о справедливом переходе в энергетическом секторе

24 ноября, 2022В рамках инициативы “Справедливый переход в энергетическом секторе” был опубликован доклад по результатам первого года работы. Содержащиеся в документе выводы и рекомендации направлены на то, чтобы лучше подготовить профсоюзы и предпринять конкретные шаги в целях обеспечения справедливого перехода для работников отрасли.

Работники Shell полны решимости преодолеть вызовы Covid-19

6 ноября, 2020На 6-м заседании профсоюзной сети Shell IndustriALL рабочие из более чем 15 стран мира собрались вместе, чтобы обсудить, как тенденции и события в отрасли и пандемия Covid-19 влияют на работников предприятий Shell.

Блог о КС-25, 12 декабря 2019

12 декабря, 2019Директор IndustriALL по вопросам устойчивого развития Брайан Колер регулярно сообщает о ходе КС-25.

РЕПОРТАЖ: Что произошло на КС26, и что это означает для трудящихся

27 декабря, 2021КС26 прошла с 1 по 13 ноября 2021 года и согласовала Климатический пакт Глазго. Что в него вошло, и что это означает для трудящихся?

Машиностроение – за Справедливый переход

29 октября, 2021Машиностроительная отрасль будет играть ключевую роль в переходе к “зеленой” экономике, поскольку она не только производит оборудование, которое поможет другим отраслям пройти путь трансформации, но и выступает инициатором внедрения устойчивых производственных процессов. У этого сектора есть огромный потенциал, если только профсоюзы будут действовать стратегически.

Участники COP26 приняли Декларацию о Справедливом переходе

5 ноября, 2021Правительства четырнадцати стран и Европейская комиссия взяли на себя амбициозное обязательство, касающееся справедливого перехода, которое обеспечит основу для равноправного перехода к климатоустойчивому будущему.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.