Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 51-60 из 72 results

Памяти Марчелло Малентакки

26 мая, 201324 мая 2013 года на шестьдесят седьмом году жизни скончался Марчелло Малентакки. С 1989 по 2009 год Марчелло занимал пост Генерального секретаря Международной федерации металлистов, которая была одним из учредителей Глобального союза IndustriALL. Он умер от естественных причин, катаясь на велосипеде, это было одним из его многочисленных увлечений в жизни, недалеко от своей родины в Тоскане, Италия.

Трудящиеся мобилизуются для борьбы с нестандартной занятостью

9 октября, 20147 октября, во Всемирный день борьбы за достойный труд (WDDW), профсоюзы всего мира мобилизовались, чтобы привлечь внимание общественности к разрушительным последствиям нестандартной занятости.

DowDuPont: Профсоюзы озвучили проблемы и требования в связи с мега-слиянием

6 октября, 2017За последние несколько лет в мировой химической промышленности произошел ряд крупных слияний и поглощений (M&A). Сделки M&A являются результатом большой реструктуризации отрасли, осуществляемой в рамках стратегии, направленной на консолидацию транснациональных компаний путем слияний и поглощений и развитие стратегически важных партнерских отношений.

Миссия выполнена! Канадские сталелитейщики после 9 месяцев забастовки остановили атаку Glencore

28 ноября, 2017После девяти месяцев забастовки 371 член Союза сталелитейщиков, Syndicat des Métallos, в Квебеке, Канада, добился подписания нового соглашения с нефтеперерабатывающим заводом CEZinc, находящимся в управлении Glencore.

Активная дискуссия укрепляет профсоюзные сети IndustriALL и МРС

18 октября, 2012Членские организации Глобального профсоюза IndustriALL подтвердили свою приверженность созданию профсоюзных сетей и заключению международных рамочных соглашений (МРС) во время оживленной дискуссии и обсуждения вопросов по существу, которые состоялись на международной тематической конференции во Франкфурте.

Эстафета соблюдения прав трудящихся передана Сочи и Бразилии

19 сентября, 2012Олимпийские и Паралимпийские игры закончились 9 сентября 2012 года, и кампания “Играй честно” (Play Fire) смещает фокус на обеспечение защиты прав работников, участвующих в проектах будущих Олимпийских игр в Сочи и этапа Кубка мира в Бразилии.

2013 – год борьбы и побед

20 декабря, 2013Для Глобального Союза IndustriALL 2013 год был насыщен борьбой и победами. Наряду с подписанием исторического Соглашения о пожарной безопасности и строительных нормах в Бангладеш, мы боролись за лучшие условия жизни для трудящихся и их семей во всем мире.

В США бастуют около 50000 рабочих General Motors, членов UAW

18 сентября, 201914 сентября в автомобильной промышленности США началась крупнейшая за последние десять лет забастовка. Работу прекратили почти 50000 членов UAW на более чем 50 заводах General Motors.

IndustriALL объявляет о новом дне действий ""НЕТ заемному труду"

29 августа, 2014Глобального союза IndustriALL призывает все членские организации в очередной раз мобилизовать своих членов, и сказать "НЕТ заемному труду" во Всемирный день действий за достойный труд, который отмечается 7 октября 2014 года.

Члены Исполкома почтили память Марчелло Малентакки

29 мая, 2013Исполнительный комитет Глобального Союза IndustriALL глубоко опечален смертью Марчелло Малентакки и 1127 рабочих швейной промышленности, погибших под руинами обрушевшегося здания Rana Plaza в Бангладеш. В то же время Исполком приветствует имеющее обязательный характер Соглашение о пожарной безопасности и строительных нормах, которое было заключено с ведущими брендами одежды.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.