Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 11-20 из 36 results

“Дочка” Veolia в Марокко пренебрегает законом и недоплачивает зарплату

8 мая, 2020Во время пандемии Covid-19 500 работников марокканской дочерней компании Veolia Amanor не могут получить финансовую помощь государства, потому что работодатель отказывается зарегистрировать их в национальном департаменте социального обеспечения.

В приоритете аэрокосмического сектора IndustriALL – права профсоюзов в странах с развивающейся экономикой

2 февраля, 2023В конце января членские организации IndustriALL, представляющие работников аэрокосмической промышленности, встретились в Касабланке (Марокко), чтобы обсудить ситуацию в отрасли и стратегическую дорожную карту на будущее. Регион был выбран не случайно, участники хотели подчеркнуть важность появления аэрокосмической промышленности в развивающихся экономиках, таких как Мексика, Индия и регион MENA, в основном Марокко и Тунис.

Марокко: протокольное соглашение принесёт пользу работникам фосфатной отрасли

11 апреля, 2023Улучшение материального положения работников, новые социальные льготы, такие как обеспечение жильём и организация различных общественных мероприятий, например, занятий спортом, туристических поездок, создание рабочих клубов, – это лишь некоторые из преимуществ, которые получат члены Национального профсоюза работников фосфорной промышленности SNTP-CDT.

Профсоюзы наращивают потенциал для расширения участия женщин

16 июня, 2014Женщины сыграли активную и важную роль в восстаниях, произошедших в последние годы в регионе Ближнего Востока и Северной Африки (MENA). Для поддержания этой активности Глобальный Союз IndustriALL и его членские организации в странах MENA выдвигают на первый план задачу наращивания потенциала женщин.

Молодые профсоюзные лидеры региона MENA завершают курс обучения

19 декабря, 2018Тридцать два молодых профсоюзных активиста из членских организаций Глобального союза IndustriALL, действующих в Тунисе и Марокко, стали первыми выпускниками учебной программы, направленной на укрепление навыков молодых лидеров и потенциальных лидеров в странах Ближнего Востока и Северной Африки (MENA).

Профсоюзы играют ключевую роль в обеспечении должной осмотрительности

2 марта, 2023Форум ОЭСР, посвящённый теме должной осмотрительности в швейной и обувной промышленности, собрал в феврале в Париже, Франция, представителей правительств, бизнеса, профсоюзов, гражданского общества и академических кругов, чтобы обсудить ответственность, которую несут компании за выявление, предотвращение, минимизацию последствий и предоставление отчётов о негативном воздействии на права человека.

Марокко: Профсоюзы отвергают законопроект, ограничивающий забастовки

25 июля, 2019В Марокко профсоюзы начали кампанию против законопроекта, нарушающего конституционное право на забастовку в стране.

Марокко: Стороны подписали дорожную карту, урегулировав конфликт в Veolia

3 февраля, 20211 февраля наступил важный переломный момент в истории трудового спора в Танжере, Марокко, – состоялась церемония подписания соглашения, положившего конец забастовке, длившейся целый год. Стороны утвердили дорожную карту, заложив фундамент для новых отношений между 500 работниками и руководством дочерней компании Veolia Amanor.

IndustriAll вспоминает товарищей, погибших на рабочем месте

25 ноября, 2013В этом году 25 ноября в Международный день борьбы с насилием в отношении женщин IndustriALL отдает дань женщинам, погибшим и подвергшимся преследованиям на рабочем месте в Южной Африке, Зимбабве, Эфиопии, Марокко, Камбодже и Бангладеш. Погибшие в Камбодже женщины, протестовавшие против нарушения своих прав, символизируют собой сотни других работниц, павших жертвой в борьбе за права женщин и права трудящихся.

Профсоюз укрепляет свои позиции на заводе Stellantis в Марокко

24 марта, 2021Марокканский союз труда (UMT) при активной поддержке IndustriALL успешно проводит органайзинг на заводе Stellantis, бывшем предприятии Peugeot Citroën (PSA), в городе Кенитра.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.