Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 44 results

Для рабочих BHP в Чили – прибыли нет

4 ноября, 2021Чили является крупнейшим в мире производителем меди, однако на протяжении десятилетий законы и политика страны служат транснациональным корпорациям, что приводит к высокому уровню неравенства. Более того, в компании BHP ошеломляющие показатели использования нестандартной занятости – 61 процент работников наняты по контракту. В Чили это означает, что с ними обращаются как с работниками второго сорта.

Рабочие Electrolux урегулировали споры в Чили и Мексике

4 ноября, 2021В результате активной кампании в защиту незаконно уволенных во время пандемии, рабочие Electrolux в Чили и Мексике достигли договоренностей c руководством. Это стало возможным благодаря диалогу с участием IndustriALL, шведских профсоюзов и компании.

Чили: Рабочие Electrolux бастуют, чтобы защитить колпереговоры

12 августа, 2021Два профсоюза, представляющие чилийских рабочих компании CTI Tecno Industrial S.A., входящей в Electrolux Group, объявили забастовку в знак протеста против нарушения коллективного соглашения.

ДОСЬЕ: Ведущая роль профсоюза Industrial Chile Constramet в работе над текстом новой Конституции

11 мая, 2021В декабре прошлого года чилийский профсоюз промышленных рабочих Industrial Chile-Constramet отметил 40-ю годовщину защиты прав трудящихся. Сегодня профсоюз играет ведущую роль в историческом явлении для Чили: составлении текста новой Конституции страны.

Профсоюзы добиваются ратификации Конвенции МОТ № 190

4 февраля, 2021С начала 2021 года три страны одобрили решение о начале процесса ратификации Конвенции № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда.

Рабочие BHP рассказали инвесторам о реальном состоянии дел

18 ноября, 2020Глобальный союз IndustriALL и PIRC (Pensions & Investment Research Consultants Ltd.) организовали круглый стол в режиме онлайн, во время которого представители работников BHP встретились с инвесторами компании и выразили озабоченность по поводу нарушений и ненадлежащей реакции на угрозы распространения коронавирусной инфекции Covid-19.

Рабочие в Перу и Чили сомневаются в эффективности мер BHP в ответ на Covid-19

29 мая, 2020Профсоюзные активисты, работающие в компании BHP в Перу и Чили, сомневаются в эффективности ответных мер компании на вспышку Covid-19. Они утверждают, что в Перу по-прежнему выявляют новые случаи заражения, а в Чили компания принимает на работу только тех, у кого ранее не было заболеваний.

Премию имени Артура Свенссона в 2020 году получает Барбара Фигероа

23 апреля, 2020Президент Центрального профсоюза работников Чили (CUT) Барбара Фигероа награждена Международной премией имени Артура Свенссона 2020 года за вклад в борьбу за права профсоюзов в знак признания её приверженности борьбе за социальную справедливость.

В Международный женский день в Чили прошёл исторический марш

12 марта, 2020Профсоюзы, феминистские организации и группы мигрантов отметили в этом году Международный женский день в Чили массовым шествием в Сантьяго. Акция способствовала продвижению повестки дня в области гендерного равенства и повышению уровня осведомленности людей о проблеме неравенства и гендерном насилии.

Участники забастовки в Чили требуют социальных перемен

29 ноября, 2019В разгар социального кризиса и после более 40 дней протестов 26 ноября в Чили прошла еще одна всеобщая забастовка. Участники акций протеста в Чили призывают повысить минимальную заработную плату и пенсии, гарантировать занятость и обеспечить доступ к здравоохранению и образованию.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.