29 мая, 2020Профсоюзные активисты, работающие в компании BHP в Перу и Чили, сомневаются в эффективности ответных мер компании на вспышку Covid-19. Они утверждают, что в Перу по-прежнему выявляют новые случаи заражения, а в Чили компания принимает на работу только тех, у кого ранее не было заболеваний.
Представители профсоюзной сети, объединяющей рабочих BHP в странах Латинской Америки, провели встречу, чтобы поделиться информацией о мерах, принимаемых компанией в ответ на пандемию коронавируса на разных предприятиях в регионе. Результаты оказались довольно неоднозначными.
Рабочие, представители профсоюза, действующего в компании Antamina в Перу (совместное предприятие BHP, Glencore, Teck Resources и Mitsubishi Corporation), заявили о полном отсутствии продуктивного социального диалога. По их словам, только на одной шахте, где трудятся 7000 рабочих, 216 человек получили положительный результат теста на Covid-19. Кроме того, они сообщили, что первым в стране человеком, умершим от коронавируса, был рабочий Antamina.
Представитель Перуанской федерации работников горнодобывающей промышленности FNTMMSP Эдмундо Виллануэва сказал:
“Antamina часто игнорирует рекомендации, которые наш профсоюз направляет ей по почте. Что касается Covid, компания не выполнила требования, установленные в связи с введением в стране чрезвычайного положения, что привело к широкому распространению инфекции. Руководство постоянно нарушает коллективный договор, и то же самое мы наблюдаем в случае с пандемией. Те, кто живёт в общинах, расположенных по соседству с объектами компании, тоже рискуют столкнуться с серьёзными последствиями, потому что она не защищает людей”.
В Чили ситуация иная. Там BHP сама управляет своими активами, и профсоюзы сумели заставить компанию очень серьезно отнестись к безопасности рабочих:
“На сегодняшний день зарегистрировано очень мало случаев. Это потому, что профсоюзы оказывают давление на компанию, требуя соблюдения мер охраны труда и безопасности. Наш профсоюз Spence вынужден был на 24 часа прекратить работу, чтобы убедить BHP в необходимости принять ряд мер безопасности и установить четкие процедуры уведомления о подозрительных случаях. Мы откладываем наши разногласия ради того, чтобы вместе работать над обеспечением соблюдения мер безопасности работников”,
поделился Рональд Сальседо из Чилийского профсоюза горняков Spence.
Вместе с тем профсоюзы обвиняют компанию в других действиях, вызывающих опасения. Например, она проводит мало переговоров с профсоюзами, нанимает только тех рабочих, у которых нет проблем со здоровьем, и решила изменить график работы.
Представитель профсоюза No. 1 CMCC работников шахты Cerro Colorado Марсело Франко прокомментировал:
“Компания воспользовалась ситуацией. Например, использовала свою власть над рабочими, чтобы изменить график смен. Теперь продолжительность рабочего времени превышает наш сокращённый график работы. Они заставляют нас приходить в 7 утра, чтобы наладить производство и обеспечить его непрерывную работу в течение рабочего дня. В то же время, поскольку у многих рабочих разное самочувствие, компания заявляет, что рабочие должны быть здоровыми в течение шести месяцев, прежде чем снова выйти на работу”.
Директор отраслевого сектора IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности, производства алмазов, драгоценных камней, украшений и ювелирных изделий Глен Мпуфане возглавляет кампанию, требующую у BHP уважать права своих работников. Он сказал:
“Кризис выявил слабые места модели занятости BHP. Чтобы повысить устойчивость, BHP должна вести всеобъемлющий социальный диалог, развивать прочные производственные отношения и обеспечивать достойные условия труда в новых условиях жизни”.