Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 33 results

Ansell, IndustriALL и FTZGSEU урегулировали трудовой спор в Шри Ланке

9 июня, 2021Стороны договорились сделать следующее совместное публичное заявление и не давать никаких других комментариев по поводу спора, который в течение восьми лет был приоритетом для IndustriALL и его членских организаций, и для разрешения которого был предпринят целый ряд действий, в том числе восстановление на работе и окончательное урегулирование финансовых вопросов с рабочими.

Атаки на законы о труде в Южной Азии в период Covid-19 вызывают тревогу

18 декабря, 2020Трудовое законодательство в странах Южной Азии всё чаще становится объектом атак, направленных на ущемление прав рабочих, в том числе прав на свободу объединения и ведение коллективных переговоров. Членские организации IndustriALL в странах Южной Азии призывают усилить национальную и международную солидарность, чтобы защитить права трудящихся.

Рабочие пострадали из-за суровых мер по сдерживанию Covid-19

20 октября, 2020Рабочих швейных фабрик в Шри-Ланке прямо посреди ночи отправили на карантин. Власти обосновали свои действия стремительным ростом числа инфицированных. Для эвакуации рабочих были привлечены военные. По мнению профсоюзов, такой спецоперации можно было избежать, если бы власти своевременно создали комитеты по охране здоровья.

Трёхстороннее соглашение защитит интересы рабочих в Шри-Ланке

25 мая, 2020В рамках социального диалога трехсторонняя рабочая группа по противодействию распространению Covid-19 в Шри-Ланке достигла соглашения, гарантирующего работникам выплату заработной платы и занятость.

В Шри-Ланке профсоюз защищает рабочих в условиях вспышки Covid-19

31 марта, 2020Правительство Шри-Ланки приняло меры в ответ на просьбу входящего в IndustriALL профсоюза FTZ&GSEU доставить домой рабочих, проживающих в общежитиях в зонах свободной торговли. Сейчас профсоюз призывает правительство обеспечить, чтобы рабочим выплатили полную заработную плату.

Профсоюзы Шри-Ланки – против новых ужесточённых законов

7 мая, 2019Совет профсоюзов IndustriALL в Шри-Ланке призвал правительство защитить основные права человека. Совет обратился к правительству в связи с трагическими событиями, произошедшими в Пасхальное воскресенье, когда в результате семи терактов погибли более 250 человек и более 500 получили ранения.

Нет уничтожению профсоюза на фабрике крупнейшего в мире производителя вешалок

30 августа, 2018Глобальный союз IndustriALL призывает Mainetti, крупнейшего в мире производителя вешалок для одежды, пресечь попытки уничтожения профсоюза на фабрике в Шри-Ланке.

IndustriALL приветствует девять новых профсоюзов

7 декабря, 2017Глобальный союз IndustriALL одобрил вступление девяти новых профсоюзов. Решение было принято на недавнем заседании Исполнительного комитета, состоявшемся в ноябре в столице Шри-Ланки Коломбо.

Исполком IndustriALL занимает жесткую позицию по проблемам корпоративной жадности и насилия в отношении женщин

16 ноября, 2017Члены Исполнительного комитета на заседании, состоявшемся 8-9 ноября в Коломбо, Шри-Ланка, одобрили предложение о проведении кампаний против Glencore, Shell, насилия в отношении женщин, а также в поддержку рабочих, уволенных за участие в забастовке на шахте Grasberg в Индонезии.

Профсоюзы IndustriALL протестуют против нестандартной занятости в Шри-Ланке

9 ноября, 20178 ноября профсоюзные лидеры из почти 50 стран присоединились к профсоюзам IndustriALL в Шри-Ланке, чтобы принять участие в акции протеста против  нестандартной занятости и продемонстрировать силу глобального профсоюзного движения.

О Глобальном союзе IndustriALL

Глобальный союз IndustriALL представляет свыше 50 миллионов работников в 140 странах мира, занятых в горнодобывающей, энергетической и перерабатывающих отраслях.

Мы ведем борьбу за улучшение условий труда и соблюдение прав профсоюзов во всем мире.

Мы в социальных сетях

Присоединяйтесь к нашему движению и следите за новостями на:

Свяжитесь с нами

Вопросы и контакты для прессы:

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.