Jump to main content
IndustriALL logotype

Бангладеш – одна из худших в мире стран для работников

5 июля, 2023Недавно опубликованный Глобальный индекс МКП по соблюдению прав 2023, ранжирующий страны в зависимости от уровня соблюдения прав трудящихся, рисует мрачную картину положения работников в странах Южной Азии. В то время как в Непале и Шри-Ланке наблюдаются регулярные и систематические нарушения трудовых прав, Бангладеш вошла в десятку худших в мире стран для работников.

Согласно документу, за последние десять лет в Азиатско-Тихоокеанском регионе растёт количество случаев ущемления прав трудящихся. Бангладеш, Индия и Пакистан вошли в группу стран, в которых отсутствуют гарантии соблюдения прав. Рабочие в этих странах сталкиваются с насилием и репрессиями со стороны руководства и государственных органов, в том числе подвергаются произвольным арестам за высказывания против несправедливых трудовых практик. Это наглядно продемонстрировало убийство профсоюзного лидера, недавно совершенное бандитами, нанятыми руководством, за то, что он требовал выплаты заработной платы рабочим. 

В списке компаний, нарушающих права работников, оказались индийские производители Viraj Steel и SLAM Clothing. Около 70 работников Viraj Steel, членов профсоюза, входящего в Федерацию работников сталелитейной, металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности Индии, членскую организацию IndustriALL, включая генерального секретаря профсоюза, были незаконно арестованы после того, как руководство подало жалобу в полицию, стремясь покончить с профсоюзной деятельностью на заводе.

Руководство компании SLAM Clothing незаконно отстранило рабочих от работы и в конечном итоге закрыло фабрику после того, как профсоюз потребовал выплатить задолженность по заработной плате. Хотя Профсоюз работников швейной промышленности и индустрии моды, входящий в Unions United, членскую организацию IndustriALL, выиграл дело против SLAM, и суд вынес постановление, обязавшее компанию восстановить работников и выплатить им заработную плату и премию за выслугу лет, судебное решение так до сих пор и не выполнено. 

В отчете подчеркивается, что работодатели и правительства не взаимодействуют с профсоюзами в духе доброй воли, чтобы удовлетворить требования о повышении заработной платы, особенно в нынешних условиях, когда инфляция по всему миру стремительно растет, а заработная плата остается на прежнем уровне. Наблюдается тенденция постоянных нападок на право работников на ведение коллективных переговоров.

Правительство Шри-Ланки незаконно исключило четыре профсоюза, в том числе  членские организации IndustriALL, из состава возобновившего свою деятельность Национального консультативного совета по труду, который является трехсторонним органом и призван обсуждать вопросы, касающиеся трудовой сферы. Это произошло в как раз в тот момент, когда правительство выступило с предложением реформировать действующее трудовое законодательство страны. 

В докладе также отмечается, что правительства принимают законы, серьезно ущемляющие права работников. В Индии правительства штатов приняли антирабочие законы и правила, подрывающие право на свободу объединения и коллективные переговоры и увеличивающие продолжительность рабочего дня с девяти до двенадцати часов. В Бангладеш поправки, внесенные в трудовое законодательство, сократили пособия по беременности и родам

Региональный секретарь IndustriALL по странам Южной Азии Апурва Кайвар заявляет:

“IndustriALL осуждает серьезные нападки на права трудящихся, происходящие по всему миру. В этот критический момент, когда реальная заработная плата работников упала, а условия труда в Южной Азии ухудшились, важно, чтобы правительства и руководство взаимодействовали с профсоюзами в целях обеспечения достойных условий труда для работников”.

Опубликованный в этом году в конце июня Глобальный индекс МКП по соблюдению прав десятый по счёту. Отчёт этого года показывает, что во всех регионах мира глобальный кризис стоимости жизни сопровождается подавлением прав трудящихся.

Требования работников соблюдать их трудовые права игнорируются, а их несогласие встречает все более жестокий отпор со стороны властей.

В десятку худших стран для работников в 2023 году входят: Бангладеш, Беларусь, Эквадор, Египет, Эсватини, Гватемала, Мьянма, Тунис, Филиппины и Турция.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.