IndustriALL и Tchibo подписывают ГРС, укрепляющее права работников во всей цепи поставок27 сентября, 2016Сегодня, 27 сентября, в Гамбурге Глобальный союз IndustriALL и компания Tchibo подписали глобальное рамочное соглашение, которое расширило возможности работников, занятых на предприятиях поставщиков Tchibo по выпуску непродовольственных товаров, и укрепило права профсоюзов на ведение коллективных переговоров по вопросам заработной платы, социальных пособий и продолжительности рабочего времени в этих компаниях и во всей отрасли.
Камбоджа: профсоюзы швейников вырабатывают единое требование по зарплате – не ниже US$180 в месяц6 сентября, 2016Профсоюзы работников швейной и обувной промышленности Камбоджи договорились потребовать у правительства установить в 2017 году минимальную заработную плату в размере US$179.60 в месяц. Единая профсоюзная позиция была выработана в ходе переговоров, организованных в выходные дни Глобальным союзом IndustriALL, Фондом имени Фридриха Эберта (FES) и Американским центром международной трудовой солидарности.
Турецкие рабочие бастуют в знак протеста против антипрофсоюзных действий Hyosung22 августа, 2016Входящий в IndustriALL членский профсоюз DİSK/Tekstil принимает меры против антипрофсоюзных действий южнокорейской компании.
Наконец-таки победа: мексиканские рабочие Bata выиграли трудовой спор28 июля, 2016Глобальный союз IndustriALL отмечает окончание пятилетнего трудового спора, поскольку профсоюз работников Sandak-Bata наконец-то достиг приемлемого соглашения с Calzado Sandak, мексиканской дочерней компанией швейцарского транснационального производителя обуви Bata.
Рабочие оценивают последствия аутсорсинга в Бразилии27 июля, 2016Исследование, проведенное Глобальным союзом IndustriALL в Бразилии среди работников с нестандартной занятостью, заострило внимание на финансовых, психологических и физических последствиях аутсорсинга для работников и их семей в стране, где на условиях аутсорсинга трудится 27 процентов (около 13 млн) рабочей силы, занятой в формальном секторе экономики.
Пакистан: Пострадавшие от пожара на фабрике приветствуют возобновление переговоров о выплате компенсации7 июня, 2016Участники заседания Ассоциации жертв пожара на фабрике Ali Enterprises приветствовали возобновление переговоров на международном уровне по вопросу выплаты компенсации пострадавшим в результате самой страшной в истории Пакистана производственной аварии. Встреча состоялась в Карачи 28 мая 2016 года.
Профсоюзы меняют облик мировой текстильной и швейной промышленности24 мая, 2016В текстильной, швейной, обувной и кожевенной отраслях промышленности во всем мире работают 60 миллионов человек. 22-23 мая профсоюзные лидеры из разных стран мира встретились во Франкфурте на первой всемирной отраслевой конференции IndustriALL, чтобы обсудить проблемы и достижения.
Индийские профсоюзы должны усилить органайзинг в текстильной и швейной промышленности20 мая, 2016В ходе семинара по профсоюзному строительству, который прошел 4-5 мая 2016 года в Бангалоре, индийские членские организации IndustriALL обсудили стратегии и поделились опытом объединения в профсоюзы работников, которые трудятся в текстильной, швейной и кожевенной промышленности на условиях нестандартной занятости.
Антипрофсоюзные действия Hugo Boss в Турции "наносят ущерб бренду"19 мая, 2016Сегодня, 19 мая, акционеры Hugo Boss услышали о незаконном обращении с членами профсоюза в Турции со стороны элитного бренда модной одежды. Это произошло во время ежегодного общего собрания акционеров компании в Штутгарте, Германия.
Третья годовщина трагедии Rana Plaza: Работники требуют справедливости26 апреля, 201624 апреля в Бангладеш и Пакистане работники вспоминали погибших три года назад во время аварии, произошедшей в фабричном комплексе Rana Plaza в Бангладеш. Участники памятных мероприятий потребовали повысить уровень безопасности фабрик и наказать виновных в трагедии.
