CTM запугивает работников Teksid, Gunderson и Pytco прямо в суде29 января, 201522 января 350 молодчиков из Конфедерации трудящихся Мексики (CTM) окружили здание местного Совета по примирению и арбитражу в городе Монклова, Мексика. Совет рассматривал обращение Национального профсоюза горняков (SNTMMSRM) с просьбой о назначении даты голосования, по результатам которого профсоюз должен получить право на ведение коллективных переговоров в интересах работников компаний Gunderson, Teksid и Pytco.
Турция: Знаменательная победа на благо рабочих-текстильщиков21 января, 2015Профсоюз DISK-Tekstil, турецкая членская организация Глобального Союза IndustriALL, сделал беспрецедентный шаг вперед, добившись от американского производителя упаковочных материалов Greif Enterprises перевода более 1200 контрактных рабочих на постоянную форму занятости. Это решение было закреплено в договоре, подписанном между профсоюзом и компанией.
Успешная забастовка “Workers United” побеждает двухуровневую систему зарплат15 октября, 2014Первичная организация 2641 входящего в IndustriALL союза “Workers United” 12 октября ратифицировала новый коллективный договор. Это событие позволило завершить забастовку и отказаться от использования деструктивной двухуровневой системы оплаты труда, которую пыталась навязать стекольная компания NGF в городе Китченер, Канада. Завод компании производит специальные стеклянные волокна для промышленного использования.
После запрета забастовки турецкие стекольщики заключили колдоговор11 сентября, 2014Члены профсоюза Kristal-Is, входящего в Глобальный Союз IndustriALL, 20 июня 2014 года, после безуспешных отраслевых переговоров в стекольной промышленности, объявили забастовку. Через восемь дней правительство Турции приняло решение о приостановке акции протеста, что, по сути дела, равносильно запрету.
Двухмесячная забастовка UWUA помогла отбить нападки на гарантии занятости20 августа, 2014Первичная организация 537 Профсоюза коммунальных служб Америки (UWUA) отмечает важную победу в связи с ратификацией нового коллективного соглашения с Pennsylvania-American Water. Результатом подписания нового договора стало прекращение забастовки, в которой участвовали 150 работников, и согласие работодателя не включать в договор требование об отмене защиты от субподряда.
Honeywell снова объявляет локаут членам USW в США18 августа, 2014Руководство завода по переработке урана компании Honeywell Inc. в Метрополисе, штат Иллинойс, стремясь уничтожить профсоюз, объявило локаут почти 150 членам местного подразделения 7-669 Союза объединенных сталелитейщиков (USW). Глобальный Союз IndustriALL и его членские организации по всему миру всецело поддерживают кампанию протеста против действий работодателя.
Международная кампания помогает достичь соглашения с Georg Fischer в Турции24 июля, 2014Профсоюз Lastik-Is, членская организация Глобального Союза IndustriALL в Турции, поблагодарил IndustriALL, швейцарский профсоюз UNIA, также членскую организацию IndustriALL, и всех остальных сторонников за поддержку кампании солидарности, способствовавшей подписанию коллективного соглашения (CBA) с George Fischer Hakan Plastik и не позволившей уничтожить профсоюз.
В Англии бастующие стекольщики добились повышения зарплаты16 июля, 2014Забастовка членов профсоюза Unite, работающих в компании Tyneside Safety Glass в Гейтсхеде, Англия, длилась три недели. Акция была объявлена в ответ на неудовлетворительное предложение руководства, сделанное в июне и в июле, по вопросу повышения заработной платы. В результате было достигнуто новое приемлемое соглашение, и 14 июля члены профсоюза вернулись на свои рабочие места.
UAW создает первичку на заводе VW около Чаттануга11 июля, 2014Глобальный Союз IndustriALL приветствует решение своей членской организации UAW о создании заводской первичной профсоюзной организации работников Volkswagen. Это произошло после того, как профсоюз едва не проиграл битву за профсоюзное представительство на заводе автопроизводителя в городе Чаттануга, штат Теннесси.
Стратегии использования коллективных переговоров в борьбе против нестандартной занятости24 июня, 2014Новая публикация IndustriALL посвящена вопросу использования стратегий коллективных переговоров в качестве основного орудия в борьбе против нестандартной занятости
