Длительный трудовой спор с BMA в Австралии подходит к концу25 октября, 2012Шестьдесят процентов работников отдали свои голоса в поддержку нового трехлетнего производственного соглашения. Голосование состоялось 20 октября, покончив с тяжелым 23-месячным тупиком, в который зашли переговоры с горнодобывающим гигантом BHP Billiton-Mitsubishi Alliance (BMA) в Австралии.
В ЮАР и Великобритании работники отворачиваются от Unilever 12 февраля, 2014Профсоюзы продолжают проводить акции протеста против антипрофсоюзной политики одного из мировых лидеров на рынке продуктов питания и товаров бытовой химии Unilever. IndustriALL присоединяется к осуждению недавних антирабочих мер компании в Великобритании и ЮАР, с критикой которых выступил IUF.
Индонезия: Работники бумажной фабрики борются за права и справедливые зарплаты 4 марта, 2014Профсоюз FSP2KI, членская организация IndustriALL в Индонезии, возглавил борьбу рабочих против целлюлозно-бумажной группы Asia Pulp and Paper (APP), после того как компания незаконно остановила коллективные переговоры и привлекла местных военных и полицию, чтобы запугать работников, поддержавших профсоюз в Западной Яве.
Победа профсоюза Los Mineros в Teksid24 апреля, 2014Урегулирование трудового конфликта с компанией Teksid Iron в Монклове, Коауила, достигнутое 22 апреля в 18.30, привело к завершению забастовки и замене “желтого” профсоюза CTM профсоюзом Los Mineros в качестве официального партнера во время коллективных переговоров.
Спустя год после трагедии Rana Plaza: на вопросы отвечает Юрки Райна 23 апреля, 2014Генеральный секретарь Глобального Союза IndustriALL Юрки Райна отвечает на вопросы по случаю печальной годовщины трагического обрушения в Бангладеш здания Rana Plaza, в котором размещалось несколько швейных фабрик. 24 апреля 2013 года в результате промышленного убийства, по меньшей мере, 1138 человек погибли и более 2000 получили ранения. Узнайте, что изменилось с тех пор, и что еще предстоит сделать.
Турецкие рабочие-стекольщики бастуют, требуя справедливых зарплат23 июня, 2014Около 6000 работников десяти заводов компании Sisecam, крупнейшего турецкого производителя стекла, объявили забастовку после того, как переговоры по заработной плате не оправдали их ожиданий.
Успешная забастовка “Workers United” побеждает двухуровневую систему зарплат15 октября, 2014Первичная организация 2641 входящего в IndustriALL союза “Workers United” 12 октября ратифицировала новый коллективный договор. Это событие позволило завершить забастовку и отказаться от использования деструктивной двухуровневой системы оплаты труда, которую пыталась навязать стекольная компания NGF в городе Китченер, Канада. Завод компании производит специальные стеклянные волокна для промышленного использования.
Аргентина: 200000 рабочих организовали марш протеста против увольнений и роста цен7 сентября, 2016Выражая свое несогласие с массовыми увольнениями и стремительным ростом цен в течение трех дней протестов, 200000 рабочих вышли 2 сентября на улицы страны, организовав общенациональный марш протеста.
На заводе в Грузии заключили достойный колдоговор16 ноября, 2016На Зестафонском заводе ферросплавов в Грузии во многом благодаря усилиям членской организации IndustriALL заключен новый коллективный договор на 3 года. Договор состоит из 70 пунктов и уделяет большое внимание вопросам безопасности и гигиены труда, а также защите прав профсоюза.
Союз сталелитейщиков борется за справедливые коллективные договоры17 сентября, 2015Более 30000 работников, занятых в сталелитейной промышленности США, носят в эти дни наклейки с надписью “Справедливый колдоговор – сейчас!” в знак солидарности с коллегами из ArcelorMittal и U.S. Steel.
