La section 8565 de l’USW reçoit un soutien international face à Rotek 27 septembre, 2013IndustriALL Global Union apporte un soutien indéfectible à la section locale 8565 de l'USW qui se bat pour une convention de travail décente dans la filiale Rotek de ThyssenKrupp à Aurora, dans l'Ohio.
Discours prononcé par Jyrki Raina à l’Association de la presse étrangère, Londres26 juin, 2012Une semaine après la création de IndustriALL Global Union, son secrétaire général Jyrki Raina a annoncé à l’Association de la presse étrangère son intention de faire la lumière sur l’attitude moralement contestable de Rio Tinto dans le monde, en commençant par la publication d’un rapport sur les activités de l’entreprise en Afrique.
IndustriALL soulève des questions relatives au travail à l’Assemblée générale annuelle des actionnaires de Glencore 24 mai, 2017A l’Assemblée générale annuelle de 2017 des actionnaires de Glencore, qui a eu lieu à Zug, en Suisse, le 24 mai, IndustriALL Global Union, ainsi que ses affiliés UNIA, en Suisse, et USW (Workers Uniting North America), ont fait part de leurs profondes préoccupations vis-à-vis de la liste croissante des violations du droit du travail qui continuent de peser sur les travailleurs et les communautés dans bon nombre des sites d’activités de la compagnie.
Des syndicats du secteur de la confection d’Afrique du Sud s’entendent pour collaborer sur la question des chaînes d’approvisionnement12 juin, 2017Lors d’une réunion sur les chaînes d’approvisionnement qui s’est déroulée au Cap, les affiliés à IndustriALL du Lesotho, de l’Afrique du Sud et du Swaziland, représentant les secteurs du textile, de la confection, de la chaussure et du cuir, ont convenu de faire campagne pour obtenir des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail pour les travailleurs, construire un pouvoir syndical et faire face aux employeurs agressifs.
Lock-outés : Glencore entreprend de remplacer les mineurs d’Oaky North par des sous-traitants24 juillet, 2017Les travailleurs de la mine Oaky North en Australie ont été lock-outés par le géant minier Glencore, qui a pris des mesures pour remplacer la main-d’œuvre permanente par des sous-traitants occasionnels.
Les syndicats de General Electric lancent la coopération et la solidarité transfrontalières 4 décembre, 2017Les syndicats représentant les travailleurs de General Electric en Allemagne, Autriche, Belgique, Canada, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Norvège et Royaume-Uni se sont réunis à Genève, en Suisse, les 29 et 30 novembre 2017, pour débattre de l’évolution du réseau syndical de General Electric.
Les syndicats de IBM demandent la fin des suppressions d’emploi20 février, 2015Les syndicats représentant les salariés de IBM dans le monde ont demandé de toute urgence sur les suppressions d’emploi dans le but d’engager un dialogue constructif avec l’entreprise en raison de l’intense spéculation médiatique sur une restructuration du fait des difficultés rencontrées par la multinationale.
Les autorités américaines du travail vont ordonner à Novelis de négocier avec les Métallos USW13 mai, 2014L’Agence fédérale compétente estime l’entreprise responsable de « graves et substantielles pratiques illégales dans la gestion de ses relations sociales ».
La campagne Crown obtient un soutien en Italie et en France13 mai, 2014Des représentants des membres de la section 9176 de l’USW, qui ont mené un combat héroïque à Toronto, Canada, contre la multinationale de fabrication d’emballages de produits alimentaires et de boissons Crown Holdings, ont rendu une visite de solidarité à leurs collègues travaillant dans des usines de l’entreprise en Italie et en France.
ENQUÊTE: Justice au sein des chaînes d’approvisionnement par le biais d’accords mondiaux contraignants 15 janvier, 2019Le pouvoir des entreprises mondialisées va au-delà de tout ce que nous ayons jamais vu. Certains appellent cela le triomphe des compagnies multinationales. Les limites du pouvoir et de la volonté des gouvernements nationaux à faire rendre des comptes aux entreprises pour leurs effets négatifs sont clairement visibles pour tous. Les entreprises mondialisées donnent des coups de canif dans le contrat social, la perception que nous avons que pour pouvoir fonctionner en société, les entreprises adhèrent à certaines règles dans l’intérêt de leurs salariés et du public au sens large.
