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Le combat pour un salaire vital en Malaisie et aux Philippines

5 avril, 2024Des syndicalistes malaisiens et philippins on fait part de leurs vives préoccupations à propos du coût de la vie et se sont unis pour réclamer un salaire de survie pour les travailleurs et leurs familles. 

Maurice: les syndicats remportent une victoire en matière de salaire minimum

13 décembre, 2017La campagne menée par les syndicats depuis plusieurs années à Maurice a porté ses fruits, le gouvernement ayant approuvé le versement d’une enveloppe salariale minimale d’un montant de 9 000 roupies mauriciennes par mois (257 US$) dès l’année prochaine.

Changer les comportements : syndiquer au Myanmar

16 avril, 2018Yes, une usine de confection à capitaux coréens de Rangoun, au Myanmar, est en quelque sorte une rareté parmi les autres usines du quartier de Hlaing Thar Yar. Ses travailleurs et travailleuses y ont formé un syndicat et négocié une convention collective avec la direction.

Afrique du Sud : la grève pour un salaire vital du secteur de la chaussure entre dans sa deuxième semaine

17 juillet, 2018Des milliers de travailleurs et travailleuses du secteur de la chaussure entament leur deuxième semaine de grève pour revendiquer une hausse salariale de 9,5% alors que les employeurs proposent 6,25%.

IndustriALL apporte avec lui la solidarité mondiale au Bangladesh

3 mai, 2017Suite au succès de la campagne mondiale menée par IndustriALL pour libérer les syndicalistes emprisonnés au Bangladesh, le Secrétaire général d’IndustriALL Global Union, Valter Sanches, s’est rendu dans le pays afin de rencontrer et féliciter le Conseil d’IndustriALL pour le Bangladesh pour les négociations qu’il conduit avec les employeurs et le gouvernement pour parvenir à un accord.

Relever le défi de la fixation de salaires décents en Ethiopie

14 avril, 2016La fixation de salaires permettant d’assurer des conditions d’existence convenables à leurs membres est un objectif clé poursuivi par les syndicats éthiopiens pour atteindre les objectifs de développement fixés par l’Ethiopie, y compris celui de devenir un pays à revenu intermédiaire. Néanmoins, les mécanismes à disposition des syndicats pour atteindre ce but, à savoir les systèmes permettant de fixer un salaire minimum ou de mener des négociations sectorielles, restent à élaborer au sein du pays.

Vers des salaires vitaux en Irak et en Jordanie

2 septembre, 2016Réunis à Amman ces 29 et 30 août, des affilés de Jordanie et d’Irak ont confronté leurs idées sur la meilleure manière pour les syndicats d’affronter le problème des bas salaires dans leurs secteurs.

Colombie : IndustriALL soutient Sintracarbon dans sa lutte pour une convention équitable

3 mars, 2016Un secteur en crise devrait promouvoir le dialogue et la coopération plutôt que d'utiliser la crise comme prétexte pour anéantir des droits acquis. Tel est le message qu'IndustriALL Global Union envoie à Cerrejon à la veille d'un scrutin de grève causé par le refus de cette entreprise de négocier une convention collective.

Le magazine Global Worker d’IndustriALL disponible dès maintenant

26 mai, 2016La septième parution du magazine Global Worker d’IndustriALL Global Union est disponible dès maintenant et comprend une nouvelle série de profils, de dossiers et d’interviews réalisés depuis le point de vue des travailleurs.

Le coût réel de la mode est payé par les travailleurs

1 juin, 2015Les dernières révélations sur l'industrie de la mode, "The True Cost – Le coût réel", publiées le 29 mai, braquent une fois de plus les feux de l'actualité sur les conditions effrayantes imposées aux travailleurs qui confectionnent nos vêtements.