• Эта статья опубликована на:
  • en
  • es
  • fr
  • ru

IndustriALL подписывает МРС с Renault Group

03.07.2013

Глобальный Союз Industriall, компания Renault Group и Производственный совет Renault Group обязуются вместе продвигать права трудящихся и принципы устойчивого развития.

Международное рамочное соглашение (МРС) было подписано 2 июля 2013 года в Париже в соответствии с принципами Декларации основных прав работников, принятой 2 октября 2004 года. Церемония подписания была приурочена к ежегодному заседанию Совета Renault Group, которое в этом году совпало с празднованием 20-летия Комитета.

Новое соглашение закрепляет обязательства Renault Group в соответствии с трудовыми стандартами МОТ, в частности, компания обязуется уважать право на свободу объединения и соблюдать нейтралитет. Документ содержит ряд существенных улучшений, в частности, в сфере приобретения навыков, обучения, охраны здоровья и безопасности труда, а также диверсификации. В соглашении значительно усилена формулировка об ответственности поставщиков и субподрядчиков. При их выборе компания в качестве основного критерия должна будет использовать показатель соблюдения ими основных прав работников. В соглашение также были включены новые обязательства по охране окружающей среды и устойчивому развитию, улучшены положения о реализации и последующей деятельности. Для эффективного осуществления контроля над выполнением МРС был создан комитет, состоящий из представителей IndustriALL, руководства и членов Производственного совета.

Кроме того, текст открывает путь для других международных тематических соглашений, по вопросу подписания которых IndustriALL планирует вести переговоры в будущем. Генеральный секретарь IndustriALL Юрки Райна оценил значительные улучшения положений соглашения в соответствие с Декларацией 2004 года, а также открытую и конструктивную атмосферу, которая царила на протяжении всего процесса переговоров. В совместном пресс-релизе он заявил, что “соглашение содержит значительные улучшения в области основополагающих трудовых прав, в частности, по вопросам свободы объединения, охраны здоровья и безопасности, обучения и охраны окружающей среды. IndustriALL приветствует твердую приверженность Renault продвижению этих прав среди поставщиков и субподрядчиков компании и содействию развития социального диалога на международном уровне”. Исполнительный вице-президент по персоналу Renault Group Мари-Франсуаза Дамесин сказала: “Я приветствую подписание соглашения, которое отражает приверженность Renault корпоративной, социальной и экологической ответственности. Это результат ответственного социального диалога, который ведется на международном уровне более 20 лет. Секретарь Производственого Совета Renault Group Жаклин Андре также выразила удовлетворение, отметив: “Это соглашение является результатом нескольких месяцев обсуждений и символизирует зрелый диалог работодателя и работников. Я уверена, что его реализация станет мощным рычагом достижения прогресса и успеха для компании и ее работников”.

Renault Group выпускает автомобили под тремя брендами - Renault, Dacia и Renault Samsung Motors, и с 1999 года работает в союзе с Nissan. Компания представлена в 118 странах мира и насчитывает 127000 работников. Выпуск автомобилей обеспечивают 38 производственных площадок в 17 странах. В 2012 году альянс открыл завод в Танжере, Марокко, на котором к 2015 году, как ожидается, будет задействовано 6000 работников.

Новое соглашение является частью Плана действий IndustriALL, призывающего к ведению регулярного социального диалога на международном уровне, который позволяет установить конструктивные производственные отношения, ведущие к глобальным переговорам на международном уровне.