La IndustriALL firma un AMM con el Grupo Renault

03.07.2013

La Industriall Global Union, el Grupo Renault y el Comité de Empresa del Grupo Renault se comprometen conjuntamente a promover los derechos de los trabajadores y el desarrollo sostenible.

El Acuerdo Marco Mundial (AMM) firmado el 2 de julio de 2013 en París es la consecuencia de la “Declaración de Derechos Fundamentales de los Empleados” de 2 de octubre de 2004. La ceremonia de la firma tuvo lugar con motivo de la reunión del Comité de Empresa del Grupo, que este año coincidió con la celebración del 20º aniversario del Comité.

El nuevo a cuerdo consolida los compromisos de la compañía con las normas laborales de la OIT, incluidas la libertad sindical y la neutralidad, y contiene varias mejoras importantes, en particular con respecto a calificaciones, formación, salud y seguridad, y diversidad. Las cláusulas sobre la responsabilidad de los proveedores y los subcontratistas se han reforzado considerablemente, y el respeto de los derechos fundamentales se ha considerado un criterio determinante en su selección. El acuerdo contiene también nuevos compromisos sobre la protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible, así como mejores disposiciones sobre la aplicación y el seguimiento. Se ha creado un comité integrado por representantes de la IndustriALL y de la dirección, y de miembros del Comité de Empresa, para supervisar la aplicación efectiva del AMM.

Además, el texto abre la vía para otros acuerdos temáticos mundiales que se negociarán con la IndustriALL en el futuro. El secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, elogió las importantes mejoras en la Declaración de 2044 y el ambiente franco y constructivo que prevaleció en todo el proceso de negociación. En un comunicado de prensa conjunto declaró: ”El acuerdo contiene notables mejoras en materia de derechos fundamentales del trabajo, sobre todo en lo relativo a la libertad sindical, la salud y la seguridad, la formación y el medio ambiente. La IndustriALL aplaude el firme compromiso de Renault de fomentar estos derechos en sus proveedores y subcontratistas y promover el diálogo social a nivel mundial.”  Marie-Françoise Damesin, vicepresidenta ejecutiva, Recursos Humanos del Grupo Renault, dijo: “Acojo con satisfacción el acuerdo, que refleja el compromiso de Renault con la responsabilidad empresarial, social y ambiental. Es el resultado de un diálogo social responsable construido durante más de 20 años en el ámbito internacional”. Jocelyne Andreu, secretaria del Comité de Empresa del Grupo Renault, expresó su satisfacción diciendo: “Este acuerdo es el resultado de varios meses de discusiones y simboliza la madurez del diálogo entre el empleador y los empleados. Estoy convencida de que su aplicación influirá considerablemente en el progreso y el éxito de la compañía y de sus empleados.”

El Grupo Renault fabrica vehículos con tres marcas - Renault, Dacia y Renault Samsung Motors – y tiene una alianza con Nissan desde 1999. Está presente en 118 países con 38 plantas de producción, y emplea a 127.000 personas en todo el mundo. En 2012, la Alianza inauguró una planta en Tánger (Marruecos) que se espera tenga unos 6.000 trabajadores en 2015.

Este nuevo acuerdo se enmarca en el Plan de Acción de la IndustriALL, que aboga por el establecimiento de un diálogo social regular a nivel mundial para que las relaciones laborales constructivas conduzcan a negociaciones a nivel mundial.