8 mai, 2012Dans "Fair Games? Human Rights of Workers in Olympic 2012 Supplier Factories" (Jeux méritants? Les droits de la personne dans les usines des fournisseurs des Jeux olympiques de 2012), la campagne Playfair révèle la façon dont les marques de vêtement de sport continuent d'enfreindre les normes internationales dans leurs chaînes de production.
MONDE: Dans un nouveau rapport publié le 6 mai, la campagne Playfair 2012 signale que les travailleurs et travailleuses qui fabriquent des vêtements de sport pour les Jeux olympiques de Londres en 2012 pour des marques de prestige comme Adidas et Next, vendues dans les grandes surfaces commerciales, perçoivent des salaires de misère, sont forcés de travailler un nombre excessif d'heures supplémentaires et sont menacés de licenciement immédiat s'ils se plaignent de leurs conditions de travail.
Le rapport intitulé, "Fair Games? Human Rights of Workers in Olympic 2012 Supplier Factories", détaille avec documents à l'appui plusieurs abus contre les droits de la personne dans les chaînes d'approvisionnement des Jeux olympiques et des entreprises multinationales.
Le rapport examine si les travailleurs et travailleuses qui fabriquent des tenues de sport, des vêtements et des textiles pour les Jeux olympiques de Londres sont traités avec respect et dignité, conformément aux droits fondamentaux de la personne. Le rapport donne des renseignements approfondis sur les résultats obtenus par les chercheurs sur les infractions aux droits des travailleurs et travailleuses, concernant:
- l'emploi précaire
- les salaires de misère
- les heures supplémentaires forcées
- les pratiques antisyndicales, et
- les mauvaises conditions de travail
Le Comité international olympique (CIO) a ignoré les demandes de Playfair. Il a organisé une série de réunions avec des représentants de Playfair tout en ne prenant pratiquement aucune action concrète pour appliquer les demandes dans la réalité. Le Comité d'organisation des Jeux olympiques et paralympiques de Londres (LOCOG) a été plus loin que les autres organisateurs des Jeux en prenant des mesures destinées à protéger les droits des travailleurs et travailleuses, mais sans en faire assez comme le montrent les conclusions de ce rapport.
"Avant les Jeux olympiques de Beijing, Playfair avait demandé aux entreprises de s'assurer du respect des droits de la personne de tous les travailleurs et travailleuses des chaînes d'approvisionnement", a déclaré Klaus Priegnitz, secrétaire général de la Fédération internationale des travailleurs du textile, de l'habillement et du cuir (FITTHC).
"Quatre ans plus tard, nous constatons que le non respect de la liberté syndicale, le versement de salaires de misère et la généralisation de l'emploi précaire restent la norme. Les entreprises doivent intensifier leurs efforts et travailler avec les syndicats pour soutenir le développement de systèmes aboutis de relations industrielles dans leurs usines".