25 août, 2026Dans le sillage des élections démocratiques tenues le 11 août 2026, IndustriALL a officiellement mis en place le Comité des femmes de la région MENA. Le Comité, dont la nouvelle équipe de direction est désormais en place, marque une étape importante pour les travailleuses de toute la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord. Il s’appuie sur plus de douze années de collaboration entre IndustriALL et ses syndicats affiliés.
Le Comité des femmes de la région MENA a été créé en tant que structure syndicale visant à défendre les droits des travailleuses, à promouvoir l’égalité et la justice sociale et à lutter contre la discrimination, la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.
Le comité a été mis sur pied dans le cadre de réunions tenues entre les mois de mai et août 2026. Des dirigeantes de toute la région ont débattu de la structure, du mandat et de la direction de cette instance dans le cadre d’un processus démocratique et transparent impliquant des membres d’organisations syndicales affiliées.
La première équipe dirigeante se compose de dix membres issues à la fois du Moyen-Orient et d’Afrique du Nord. Sahar Abdo, de Palestine, et Nora Elmoustahyi, du Maroc, ont été élues coprésidentes. Les autres membres de la direction élues sont issues d’Irak, de Jordanie, du Liban, de Mauritanie, de Bahreïn, de Tunisie et du Maroc.
« La création du Comité des femmes de la région MENA marque une avancée majeure. Les dirigeantes élues représentent les femmes de tous les secteurs industriels de la région. Elles sont appelées à renforcer le travail d’IndustriALL, en faisant progresser le leadership et la représentation des femmes dans l’ensemble de la région MENA, »
a déclaré Ahmed Kamel, Secrétaire régional d’IndustriALL.
Développement du leadership féminin : un long cheminement
Depuis 2014, IndustriALL œuvre à renforcer le pouvoir des femmes dans la région à travers :
- le Réseau des femmes de la région MENA (2015)
- des formations spécialisées dispensées par l’Académie du leadership syndical de la région MENA (2018-2025)
- l’intégration des questions relatives aux femmes au titre des dix piliers du renforcement du pouvoir syndical
- le Centre pour femmes de Tunisie (2024)
Ces efforts ont renforcé la présence des femmes dans les structures syndicales et permis à nombre d’entre elles d’accéder à des postes de direction aux niveaux local, national, régional et international. Le Comité des femmes de la région MENA consolide désormais ces acquis en donnant aux femmes les moyens d’assumer des rôles de direction et de prise de décision, afin de construire un avenir plus juste et plus équitable pour les travailleuses de la région.
Pour Christina Olivier, Secrétaire générale adjointe d’IndustriALL :
« La démocratie n’a aucun sens sans la pleine participation des femmes à la prise de décision. Grâce à ce comité, les travailleuses de toute la région MENA sont assurées de pouvoir contribuer avec force à façonner l’avenir d’IndustriALL. »