Connecter les travailleurs et travailleuses du papier à l’échelle internationale pour riposter

Lors de la réunion du réseau syndical de la pâte et du papier qui s’est tenue du 5 au 7 août à Jakarta, en Indonésie, 70 représentants syndicaux du secteur du papier venus d’Indonésie, de Thaïlande, des Philippines, de Malaisie, du Vietnam, d’Australie, de Belgique, du Brésil, de Finlande, du Japon, de Nouvelle-Zélande, de Suède, des États-Unis et d’Uruguay ont discuté des principaux défis auxquels le secteur est confronté. Initialement prévue comme une réunion régionale, cette rencontre a été ouverte aux syndicats du groupe de travail mondial du secteur afin de présenter les progrès réalisés au cours de la dernière décennie dans la mise en place d’un réseau régional puissant, en présence des coprésidents mondiaux issus de l’USW et de Pappers.

Les travailleurs et travailleuses du papier sont confrontés à une précarité généralisée de l’emploi, à des conditions de travail dangereuses et insalubres, à une sous-représentation des femmes, à des horaires de travail excessifs, à l’automatisation, à des régimes de retraite anticipée et à un attrait décroissant du secteur pour les jeunes travailleurs.

Denise Campbell-Burns, Présidente du réseau régional, a déclaré :

“Nous reconnaissons la nécessité de renforcer l’échange d’informations et la collaboration afin de gérer les relations sociales avec les entreprises mondiales face aux acquisitions agressives des multinationales. Le rôle de coordination d’IndustriALL est crucial pour rassembler les affiliés et soutenir notre secteur.”

Alors que les marchés de l’emballage et des mouchoirs en papier continuent de croître, la demande pour le papier d’impression est en baisse. Les nouvelles réglementations en matière de durabilité et la numérisation posent de nouveaux défis. Des fusions importantes, telles que l’acquisition par Suzano des activités mondiales de Kimberly-Clark dans le secteur des mouchoirs en papier, la fusion d’International Paper et de DS Smith ainsi que celle de Smurfit Kappa et WestRock, ont entraîné des fermetures d’usines et des changements d’emploi, touchant les travailleurs et travailleuses de toutes les régions.

Les syndicats se sont engagés à intensifier leurs efforts de syndicalisation en recrutant des jeunes et des travailleurs et travailleuses externalisés ainsi qu’en déployant des programmes de formation de recruteurs, une initiative conjointe du bureau d’IndustriALL pout l’Asie du Sud-Est et du syndicat allemand IG Metall.  

Le syndicat japonais KAMPIA RENGO a lancé des initiatives en faveur de l’égalité des sexes afin d’augmenter le nombre de femmes parmi ses membres et de faire des entreprises papetières un lieu où hommes et femmes peuvent travailler confortablement.

Dans la région Pacifique, la division manufacturière du syndicat australien CFMEU a formé un nouveau syndicat du bois, de l’ameublement et du textile (TFTU). En Nouvelle-Zélande, le Syndicat de la pâte à papier et du papier est confronté à des fermetures, notamment celles de Winstone Pulp et de la Division papier de Kinleith Tokoroa.

En Indonésie, après avoir obtenu gain de cause devant la Cour constitutionnelle contre la loi omnibus, les syndicats se concentrent désormais sur la conclusion de conventions collectives solides afin de protéger les droits. Les syndicats des Philippines et de Thaïlande sont confrontés au problème des longs temps de travail, qui pourraient compromettre le travail syndical ainsi que la santé et la sécurité.

Les syndicats belges mènent des actions collectives contre les pertes d’emplois causées par la désindustrialisation, appelant à une transition durable accompagnée de mesures de reconversion et de perfectionnement professionnel soutenues par les partenaires sociaux. Les syndicats brésiliens soulignent les préoccupations environnementales dans l’industrie papetière et font pression pour une collaboration syndicale interrégionale accrue.

La réunion s’est conclue par un plan d’action visant à :

• Organiser régulièrement des réunions mondiales axées sur la sécurité, le recrutement et les grandes entreprises telles que Suzano, April, APP et Westrock.
• Lancer une campagne “Fiers travailleurs et travailleuses de la pâte et du papier” afin de renforcer la solidarité et de contrer les discours des entreprises.
• Mener des recherches ciblées sur la production et les chaînes d’approvisionnement de la pâte à papier afin de renforcer la compréhension des syndicats sur les enjeux de l’industrie et les leviers d’action.
• Créer une base de données en ligne permettant aux affiliés de partager et d’accéder aux informations sur les entreprises.
• Mettre en place des programmes d’échange entre les réseaux régionaux d’affiliés afin d’améliorer les connaissances en termes de syndicalisation.
• Organiser une rencontre de réseautage sur la pâte à papier et le papier lors du 4e Congrès d’IndustriALL afin de promouvoir le réseautage mondial.

Tom Grinter, Directeur du secteur de la pâte et du papier chez IndustriALL, a déclaré :

“Les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle, doivent être centrées sur l’humain. Les oligarques de la technologie façonnent les règles du travail, mais les travailleurs et travailleuses doivent les réécrire pour garantir leur dignité et leur droit à la parole, sans contrôle algorithmique ni notation.”

Au cours de la réunion, les syndicalistes ont visité Fajar Paper et Pindo Deli, avec le soutien des syndicats indonésiens CEMWU et FSP2KI, ainsi que la direction des entreprises. Les deux sites comptent plus de 2.000 membres syndicaux, ce qui témoigne de relations sociales constructives.