22 septembre, 2025Le 10 septembre, le Syndicat uni des travailleurs du Libéria (UWUL), affilié à IndustriALL Global Union, a signé sa sixième convention collective avec ArcelorMittal Liberia, qui constitue un grand pas en avant dans l'amélioration des conditions de travail et d'existence dans le secteur minier du pays.
Cette convention triennale, riche d'avancées pour les travailleurs, reflète la montée en force du syndicat et le rôle essentiel de la solidarité internationale dans le soutien au mouvement syndical libérien. Elle arrive à un moment où l'économie du pays, très tributaire des industries extractives, subit des pressions pour compenser la rentabilité des entreprises par une répartition équitable des richesses.
La nouvelle convention collective prévoit une hausse des salaires de 14,5 pour cent, ce qui est remarquable compte tenu de l'inflation qui érode les salaires depuis quelques années. L'indice des prix à la consommation du Libéria a augmenté de quelque 10 pour cent en 2024 selon l'Institut libérien de statistique, rendant une hausse des salaires indispensable pour le maintien du pouvoir d'achat. En outre, la convention garantit une hausse de 75 pour cent des primes de logement, répondant ainsi à une des préoccupations les plus vives des travailleurs des régions minières où les logements abordables se font rares. L'entreprise s'est aussi engagée à aider l'accès à la propriété des travailleurs.
Par ailleurs, la convention collective instaure un congé annuel de 15 jours sans réduction de salaire, ce qui améliore considérablement l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des travailleurs. À cela s'ajoutent 5 jours de congé de paternité, une mesure progressive dans le monde du travail du Libéria et qui souligne l'importance des responsabilités familiales dans une industrie à majorité masculine. La couverture de l'assurance-maladie a aussi été étendue pour englober les personnes à charge. Cette mesure est importante au Libéria où l'accès aux soins de santé est limité, selon l'Organisation mondiale de la santé, et elle atténue les risques financiers pour les familles, ce qui est essentiel dans un pays où le reste à charge des particuliers est élevé.
Les avancées de cette convention collective sont le fruit de la solidarité internationale. L'UWUL a remercié le syndicat nord-américain United Steelworkers (USW) et l'australien Mines and Energy Workers Union (MEU)pour leur soutien technique et IndustriALL pour le renforcement de sa capacité de négociation.
ArcelorMittal est un groupe sidérurgique mondial présent dans plus de 60 pays; il emploie des milliers de personnes dans le secteur du minerai de fer, une pièce maîtresse de l'économie du Libéria, qui représentait 65 pour cent des recettes d'exportation en 2024 selon la Banque centrale du Libéria.
Pour le Libéria, cette convention sera un précédent pour d'autres industries où la négociation collective demeure embryonnaire. Le secteur minier, qui emploie environ 15.000 personnes directement et des milliers d'autres indirectement, est un champ de bataille essentiel pour les droits des travailleurs.
"Bravo aux travailleurs d'ArcelorMittal pour leur soutien à l'équipe de négociateurs,"
a déclaré Dave Seneh, le secrétaire général de l'UWUL.
"La convention collective est un instrument essentiel de l'amélioration des conditions de travail chez ArcelorMittal Liberia et nous félicitons l'UWUL pour avoir obtenu un accord qui améliore les conditions d'existence des travailleurs,"
a déclaré Paule France Ndessomin, la secrétaire régionale d'IndustriALL pour l'Afrique subsaharienne.