10 septembre, 2025Le 8 septembre dernier, le Syndicat nigérian du pétrole et du gaz naturel (NUPENG) et le Congrès nigérian du travail (NLC) ont conclu un accord de conciliation avec Dangote Refinery and Petrochemical Limited, évitant ainsi une grève nationale contre des pratiques antisyndicales.
Négocié par le ministère fédéral du Travail et de l’Emploi du Nigeria, l’accord impose la syndicalisation immédiate de la raffinerie, les syndicats enregistrés tels que le NUPENG se voyant accorder le droit de recruter les travailleurs et les travailleuses. Le processus doit être achevé dans un délai de deux semaines, avec des garanties contre la formation de syndicats concurrents soutenus par les employeurs et la protection des travailleurs et des travailleuses contre les représailles pour les actions de grève.
Cet accord marque une victoire importante pour le mouvement syndical nigérian, renforçant l’impératif juridique et moral du droit des travailleurs et travailleuses à se syndiquer.
Il y a deux ans, l’inauguration de la raffinerie Dangote, d’une valeur de 20 milliards de dollars américains, implantée dans la zone franche de Lekki, près de Lagos, a été saluée comme une étape importante pour les ambitions industrielles du Nigeria. En tant que plus grande raffinerie d’Afrique, elle promettait de créer de nombreux emplois et de diversifier l’économie.
Cependant, l’optimisme s’est estompé en raison de la résistance initiale de la raffinerie à l’adhésion au syndicat, en particulier pour les chauffeurs chargés de distribuer les produits pétroliers dans tout le pays. La raffinerie, détenue par le milliardaire Aliko Dangote et son partenaire de distribution, MRS, contrôlé par Sayyu Ali Dantata, un parent de Dangote, a cherché à exclure les syndicats établis tels que le NUPENG au profit d’un syndicat maison. Cette décision a incité le NUPENG, soutenu par l’Association nationale des propriétaires de transport routier (NARTO), à appeler à une grève nationale.
Le conflit s’est intensifié après l’importation par Dangote de 10.000 camions fonctionnant au gaz naturel comprimé (GNC) à la fin du mois d’août, conformément à la volonté du gouvernement de promouvoir des carburants plus écologiques. Le recrutement des chauffeurs était soumis à une condition : les candidats devaient s’engager à adhérer au syndicat de l’entreprise, ce qui a suscité des inquiétudes quant à la violation des droits des travailleurs. Les syndicats ont fait valoir que les actions de Dangote Refinery et de MRS violaient non seulement la loi sur le travail et la Constitution du Nigeria, qui protègent le droit des travailleurs et travailleuses à se syndiquer, mais aussi la Convention n° 87 de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur la liberté syndicale et la protection du droit à la syndicalisation, dont le Nigeria est signataire.
En outre, la volonté manifeste des entreprises d’obtenir le monopole du raffinage et de la distribution remet en cause la loi sur l’industrie pétrolière, destinée à promouvoir la concurrence dans un secteur longtemps en proie à l’inefficacité et à la corruption.
Les dirigeants du NUPENG, Williams Akporeha, Président, et Afolabi Olawale, Secrétaire général, ont condamné l’approche de la raffinerie, l’accusant de porter atteinte à la négociation collective et d’imposer des contrats abusifs. “La richesse accumulée grâce à la répression des droits des travailleurs et travailleuses est insoutenable et injuste”, ont-ils déclaré, soulignant le rôle central de la représentation syndicale dans les pratiques de travail équitables.
Atle Høie, Secrétaire général d’IndustriALL, s’est félicité de la résolution de ce conflit :
“Les actions de Dangote constituaient une violation flagrante des droits syndicaux fondamentaux et IndustriALL est intervenu auprès de l’entreprise pour la pousser à changer de cap. Cet accord est conforme aux normes nationales et internationales du travail, comme il sied à une entreprise africaine de premier plan. Nous encourageons la raffinerie Dangote à maintenir des interactions constructives avec les syndicats à l’avenir.”
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