15 mars, 2022La 66e session de la Commission de la condition de la femme des Nations Unies (CSW66) débute cette semaine à New York. IndustriALL, ensemble avec d’autres Fédérations syndicales internationales, profite de l’occasion pour placer l’égalité des genres au centre des discussions portant sur une Transition juste, permettant de construire un monde vert et solidaire.
CSW66 - Session d’ouverture dans la salle de l’Assemblée générale des Nations unies. Photo : ONU Femmes/Ryan Brown
La CSW66 se déroule du 14 au 25 mars. Au cours de la session annuelle la Commission, qui s’étend sur deux semaines, des représentants des États membres de l’ONU, des organisations de la société civile, notamment des syndicats, et des entités de l’ONU se réuniront, en personne au siège de l’ONU à New York, ainsi que de manière virtuelle.
Les débats porteront sur la réalisation de l’égalité entre les genres et l’autonomisation de toutes les femmes et jeunes filles dans le cadre des politiques et programmes relatifs au changement climatique, à l’environnement et à la prévention des risques de catastrophe. Les parties formuleront des recommandations qui prendront la forme de conclusions négociées sur le thème prioritaire de l’égalité des genres et de l’autonomisation des femmes dans le contexte du changement climatique.
IndustriALL a clairement indiqué, lors de la définition des priorités syndicales, que les plans de Transition juste doivent être couplés à la mise en œuvre, avec l’implication des syndicats, de politiques industrielles durables visant à créer du travail décent, en particulier pour les travailleurs et travailleuses qui seront touchés par les transformations industrielles. Ces politiques doivent garantir l’égalité des chances pour les hommes et les femmes, en s’attaquant aux inégalités de genre existantes.
“Les politiques relatives à la transition énergétique doivent chercher à obtenir, avec la participation des syndicats, des conditions de travail décentes pour les travailleurs, hommes et femmes, du secteur des énergies renouvelables et de sa chaîne d’approvisionnement. Ces politiques doivent également s’attaquer aux inégalités structurelles et comportementales entre les sexes pour permettre aux femmes, en particulier aux jeunes femmes, d’être présentes dans des emplois et des secteurs dont elles sont traditionnellement exclues, notamment dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM). Elles doivent répondre aux besoins des femmes, en s’attaquant à la pauvreté énergétique liée au genre par le biais de l’accès universel à l’énergie,”
a déclaré Diana Junquera Curiel, Directrice d’IndustriALL pour l’énergie et la Transition juste.
IndustriALL a rejoint d’autres Fédérations syndicales internationales dans une déclaration commune appelant les États membres à agir immédiatement en adoptant des plans ambitieux de Transition juste qui préservent notre planète et s’attaquent de manière adéquate aux profondes inégalités et iniquités dans le monde du travail. Ces plans sont fondamentaux pour construire des sociétés résilientes, durables et justes, préparées pour répondre à l’urgence climatique et pour atteindre les objectifs fixés dans l’Agenda 2030 pour le développement durable.
Il est essentiel d’investir de manière adéquate et accrue dans une Transition juste vers une économie verte et solidaire, inclusive et sensible à la dimension de genre. Cela nécessite des garanties pour offrir un travail décent pour tous, y compris l’officialisation du travail informel et l’accès universel à la protection sociale. L’accès universel à des services publics de qualité en matière de soins, de santé et d’éducation, y compris les services de transport, l’élimination de la ségrégation sectorielle et professionnelle, l’égalité de rémunération pour un travail de valeur égale, l’élimination des écarts de salaires et de compétences et la garantie de la santé et de la sécurité au travail sont également des principes fondamentaux d’une Transition juste.
La CSW66 représente une occasion clé pour influencer les États pour qu’ils développent des plans de Transition juste inclusifs et transformateurs du point de vue du genre. Les conclusions négociées seront un outil important pour IndustriALL et ses affiliés afin de plaider cette cause et de négocier avec les gouvernements et les entreprises en vue de garantir que leur réponse au changement climatique tienne compte de son impact spécifique sur les femmes et de la transformation du monde du travail qui en découle. IndustriALL s’appuiera sur les résultats de la CSW66 pour développer de nouvelles stratégies.
Actuellement, l’égalité des genres est absente de nombreux plans de Transition juste des gouvernements. Elle est également absente de l’agenda de nombreux syndicats. La CSW66 est l’occasion d’accroître la visibilité de l’égalité des genres dans nos rangs et de souligner l’importance de l’intégration de la dimension de genre dans notre action en faveur de la Transition juste.
Une série d’importantes rencontres parallèles virtuelles, ouvertes à tous, sont organisées pendant la CSW66 sur une série de questions liées à l’impact du changement climatique sur les femmes et à une Transition Juste inclusive et transformatrice du point de vue du genre, y compris l’égalité de rémunération, les femmes dans les STIM et les solutions féministes au changement climatique.
- Inscrivez-vous dès à présent à la rencontre parallèle organisée par les Fédérations syndicales internationales sur le thème de l’urgence de l’action pour le climat et de la transition juste et solidaire entre les genres qui aura lieu le 16 mars de 13h00 à 14h00 HNEC / UTC+1.
Illustration principale : CUPE/Hatnim Lee