2 novembre, 2022Le Conseil d’administration de l’OIT se réunit à Genève et le Bangladesh sera à son ordre du jour. IndustriALL appelle le gouvernement du Bangladesh à faire des efforts sincères pour mettre en œuvre la feuille de route demandée par l’OIT afin d’améliorer les droits des travailleurs et travailleuses dans le pays.
En 2019, plusieurs organisations de travailleurs ont déposé une plainte, au titre de l’article 26 sur le non-respect des conventions 81, 87 et 98 par le gouvernement du Bangladesh, auprès de la Conférence internationale du travail. À la suite de cette plainte, le Conseil d’administration de l’OIT a demandé au gouvernement du Bangladesh d’élaborer une feuille de route concernant les mesures à prendre, assortie de délais et de résultats concrets à obtenir pour traiter les problèmes exposés dans la plainte.
Le dernier rapport d’activité soumis par le gouvernement du Bangladesh en septembre met en évidence les actions qu’il a entreprises sur la réforme du droit du travail, l’enregistrement des syndicats, l’inspection du travail, la discrimination antisyndicale, les pratiques de travail déloyales et la violence contre les travailleurs et travailleuses.
Les progrès ont été lents et, dans certains cas, hostiles aux travailleurs. Les nouvelles règles du travail ont réduit les allocations de maternité. Les travailleuses enceintes recevront désormais une compensation monétaire inférieure de 6,5 % à celle qu’elles recevaient auparavant.
Le rapport se félicite du service d’assistance téléphonique et de la base de données en ligne permettant de suivre les plaintes déposées par les travailleurs et les syndicats. En réalité, cependant, ni le numéro d’assistance téléphonique ni la base de données en ligne ne sont correctement gérés.
Le processus d’enregistrement des syndicats continue d’être lourd, tant en ligne que hors ligne. En 2022, un total de 26 syndicats membres des affiliés bangladais d’IndustriALL ont déposé une demande d’enregistrement, dont neuf seulement ont été approuvés. La base de données en ligne des syndicats enregistrés est mal tenue et ne reflète pas le nombre réel de syndicats existants.
IndustriALL Global Union appelle le gouvernement du Bangladesh :
- à faire des efforts sincères pour mettre en œuvre la feuille de route en pleine consultation avec les syndicats, en particulier les affiliés d’IndustriALL, par le biais d’un véritable dialogue social
- à prendre en compte les revendications de ses affiliés dans la mise en œuvre de la feuille de route
- à veiller à ce que les préoccupations des travailleurs et travailleuses du secteur du prêt-à-porter soient prises en compte
“Il est consternant de constater qu’au lieu d’améliorer la situation des travailleurs et travailleuses du pays, la nouvelle réglementation du travail porte atteinte à leurs droits en réduisant les prestations de maternité. Cela aura un impact négatif énorme sur les personnes occupées dans la confection, qui sont pour la plupart des femmes,”
déclare Apoorva Kaiwar, Secrétaire régionale d’IndustriALL pour l’Asie du Sud.
“Il est grand temps que le gouvernement du Bangladesh prenne des mesures sérieuses pour mettre en œuvre la feuille de route et travailler réellement à l’amélioration de la situation des travailleurs et travailleuses dans le pays. Nous demandons instamment au gouvernement de prendre en compte les revendications de nos affiliés et d’autres syndicats lors de la mise en œuvre de la feuille de route. Il est important que la voix des travailleurs et travailleuses soit prise en compte dans ce processus,”
a indiqué Kemal Özkan, Secrétaire général adjoint d’IndustriALL.