19 août, 2025IndustriALL Global Union et l'enseigne mondiale du vêtement ASOS ont reconduit leur accord-cadre mondial (ACM) en renforçant leur engagement réciproque pour les droits des travailleurs, le libre accès des organisations syndicales et les pratiques responsables dans sa chaîne d'approvisionnement.
ASOS est la seule enseigne d'e-commerce à avoir conservé un ACM avec IndustriALL depuis la signature de la première édition, en 2017.
Ce nouvel accord réaffirme la détermination d'ASOS et d'IndustriALL à travailler ensemble pour relever les défis pour les droits de l'homme et soutenir les travailleurs. Il prévoit que les signataires élaboreront ensemble un mécanisme de règlement des différends contraignant pour traiter les plaintes des travailleurs concernant les violations de la liberté syndicale et du droit de négocier collectivement.
IndustriALL et ASOS géreront aussi un programme de formation conjoint pour les principaux fournisseurs, afin de s'assurer qu'ils comprennent leurs responsabilités en matière de droits des travailleurs et les respectent. Cela contribuera à créer un environnement propice pour les travailleurs et à bâtir un dialogue interne durable dans les usines.
Le secrétaire général d'IndustriALL, Atle Høie, a déclaré :
"La reconduction de cet accord-cadre mondial est le fruit d'années de coopération et montre qu'un changement durable repose sur une application et une vérification rigoureuses, et pas sur des promesses spontanées. Cela témoigne d'une approche durable des droits au travail qui fait que les syndicats peuvent représenter efficacement les travailleurs et que leur voix est entendue dans les usines des fournisseurs."
Le P-DG d'ASOS, José Antonio Ramos, ajoute :
"La reconduction de notre accord-cadre mondial avec IndustriALL était une des premières promesses que nous nous étions faites lorsque nous avons relancé notre nouvelle stratégie Fashion with Integrity l'an dernier. Depuis que nous avons signé le premier accord, il y a huit ans, notre relation avec IndustriALL nous a aidés à améliorer la résilience de notre chaîne d'approvisionnement, à atténuer les risques pour les droits humains, et à offrir un changement positif et durable à ceux qui confectionnent nos vêtements. Ce nouvel accord renforcera notre relation et il sera essentiel en ce qu'il stimulera d'autres améliorations pour ASOS et pour les travailleuses et les travailleurs de notre chaîne d'approvisionnement.
Le nouvel accord couvre toutes les conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT) , dont la convention 190 sur la violence et le harcèlement; elle renforce l'attachement aux droits des travailleurs, l'accès des syndicats et les pratiques responsables dans la chaîne d'approvisionnement.
La santé et la sécurité reste un thème central qui fait l'objet d'un contrôle constant et d'un devoir de vigilance pour s'assurer que les engagements pris sont respectés. Les deux parties insistent sur le fait que les initiatives volontaires ne suffisent pas à elles seules et qu'une mise en œuvre, une vérification et des mécanismes d'application robustes sont essentiels pour que la voix des travailleurs soit entendue tout au long de la chaîne d'approvisionnement d'ASOS.