19 agosto, 2025IndustriALL Global Union y la empresa internacional de moda ASOS han renovado su acuerdo marco global (AMG), lo que refuerza su compromiso mutuo con los derechos laborales, el acceso sindical y las prácticas responsables en la cadena de suministro.
ASOS sigue siendo la única marca de comercio electrónico que mantiene un AMG con IndustriALL desde que firmó su primera versión en 2017.
Este nuevo acuerdo reafirma el compromiso de ASOS e IndustriALL de trabajar juntos para abordar los retos en materia de derechos humanos y apoyar a los trabajadores y trabajadoras. En virtud del nuevo acuerdo, IndustriALL y ASOS desarrollarán conjuntamente un mecanismo vinculante de resolución de conflictos para gestionar las quejas de los trabajadores relativas a las violaciones de la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva.
Asimismo, IndustriALL y ASOS implementarán un programa de capacitación conjunto para los proveedores clave, con el fin de garantizar que comprendan y cumplan con sus responsabilidades en materia de derechos laborales. Esto contribuirá a crear un entorno favorable para los trabajadores y trabajadoras, así como a establecer un diálogo interno sostenible en las fábricas.
Atle Høie, el secretario general de IndustriALL, expresó:
“El acuerdo marco global renovado refleja años de trabajo conjunto y demuestra que el cambio duradero proviene de una implementación y un seguimiento sólidos, no de compromisos voluntarios. Demuestra un enfoque sostenible de los derechos laborales, que garantiza que los sindicatos puedan representar eficazmente a los trabajadores y que sus voces sean escuchadas en las fábricas de los proveedores”.
José Antonio Ramos, el director ejecutivo de ASOS, declaró:
“Renovar nuestro acuerdo marco global con IndustriALL fue uno de los primeros compromisos que nos fijamos cuando relanzamos nuestra estrategia de sostenibilidad ‘Moda con integridad’ el año pasado. En los ocho años transcurridos desde que firmamos nuestro acuerdo original, nuestra relación con IndustriALL nos ha ayudado a mejorar la resiliencia de nuestra cadena de suministro, mitigar los riesgos en materia de derechos humanos y lograr cambios positivos a largo plazo para las personas que fabrican nuestra ropa. Nuestro nuevo acuerdo fortalecerá nuestra relación y será vital para impulsar nuevas mejoras para ASOS y para los trabajadores y trabajadoras de nuestra cadena de suministro”.
El acuerdo renovado abarca todos los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), incluido el Convenio 190 sobre violencia y acoso, y refuerza los compromisos con los derechos laborales, el acceso sindical y las prácticas responsables en la cadena de suministro.
La salud y la seguridad siguen siendo un aspecto fundamental, con un seguimiento continuo y la debida diligencia para garantizar el cumplimiento de los compromisos. Ambas partes destacaron que las iniciativas voluntarias por sí solas no son suficientes y que es esencial implementar, supervisar y hacer cumplir de manera rigurosa las medidas para proteger los derechos de los trabajadores en toda la cadena de suministro de ASOS.