6 février, 2026IndustriALL et Electronics Watch ont signé un nouveau protocole d'accord afin d'approfondir leur collaboration en matière de protection et de promotion des droits des travailleurs au sein des chaînes d'approvisionnement mondiales de l'électronique et des véhicules à faibles émissions.
Cet accord réunit le réseau syndical mondial d'IndustriALL et l’organisme de monitoring Electronics Watch, qui épaule plus de 1.500 acheteurs publics en Europe et en Australie. En alliant force syndicale, avec supervision dévolue aux travailleurs et travailleuses, et effet de levier des marchés publics, les partenaires ambitionnent de procurer des améliorations concrètes aux salariés des chaînes d'approvisionnement complexes et mondialisées.
Dans le cadre de ce protocole d'accord, les deux organisations s'engagent à promouvoir la liberté syndicale et le droit à la négociation collective, à lutter contre les violations des droits du travail, en particulier celles qui touchent les travailleurs et travailleuses vulnérables, et à faire progresser la diligence raisonnable en matière de droits humains. La collaboration se concentrera sur les infrastructures de la chaîne d'approvisionnement électronique, notamment les mines, les fonderies, les raffineries et les sites de fabrication, en priorité là où les travailleurs et travailleuses sont syndiqués auprès d’affiliés d'IndustriALL ou souhaitent le devenir.
Les mesures de surveillance et de compensation initiées par les travailleurs et travailleuses constituent le pilier central du partenariat. Electronics Watch partagera les conclusions pertinentes de ses contrôles, dans le respect des règles de confidentialité. IndustriALL et ses affiliés fourniront, quant à eux, des preuves provenant de lieux de travail où des pratiques et des discriminations antisyndicales ou encore des négociations de mauvaise foi sont observées. Ensemble, les deux organisations coordonneront leurs actions afin de garantir la compensation des violations, la reconnaissance des syndicats par le biais de procédures libres et équitables, ainsi que des négociations collectives significatives qui améliorent les salaires, les conditions de travail et la sécurité de l'emploi.
Le protocole d'accord établit également des mécanismes clairs de coordination, de gouvernance et de communication. Les initiatives conjointes seront régulées par des structures décisionnelles convenues, des réunions régulières et des cadres de monitoring et d'évaluation communs afin d'en évaluer les progrès et l'impact. Le cas échéant, des comités directeurs conjoints seront mis en place pour des projets spécifiques, dans un souci de transparence et de responsabilité assumée.
Par l’officialisation de leur collaboration, IndustriALL et Electronics Watch visent à promouvoir des améliorations structurelles à long terme dans l'industrie électronique, en mettant l'accent sur le point de vue des travailleurs et travailleuses, en renforçant la solidarité et en veillant à ce que les marchés publics contribuent au respect des droits du travail tout au long des chaînes d'approvisionnement mondiales.
Le Secrétaire général d'IndustriALL, Atle Høie, a déclaré :
“Ce nouvel accord va renforcer les approches élaborées par les travailleurs et travailleuses dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Une diligence raisonnable efficace en matière de droits humains doit être fondée sur la liberté syndicale, des syndicats forts et des négociations collectives porteuses de réelles améliorations pour les salariés.”
IIllustration : Shutterstock