5 août, 2025Dans le monde d'aujourd'hui, les choses changent continuellement pour les travailleurs. De l'intelligence artificielle à la résurgence de politiques autoritaires, on nous demande de nous adapter à un avenir que nous n'avons pas choisi et sur lequel nous n'avons aucune emprise.
Voici cinq raisons pour lesquelles se syndiquer sans tarder est plus important que jamais.
L'IA ne négociera pas avec vous, nous bien
Partout dans l'industrie, de l'aérospatial et l'extraction minière à la mode et à l'électronique, l'intelligence artificielle transforme la manière d'effectuer le travail. Les équipes sont constituées suivant des algorithmes prédictifs. Des machines effectuent les tâches autrefois confiées à l'humain. Des emplois disparaissent ou changent totalement.
Le secteur des technologies vend l'IA comme un "progrès inéluctable". Mais c'est un choix politique qui va déterminer qui bénéficiera de ces changements et qui en paiera le coût.
Les syndicats sont la seule force capable d'obtenir une Transition juste, celle qui laissera aux travailleurs leur mot à dire sur les modalités de l'introduction de la technologie, sur leur formation future et fera en sorte qu'ils ne soient pas mis à l'écart au nom de l'efficacité.
Les affiliés d'IndustriALL négocient déjà avec des multinationales pour veiller à ce que l'IA soit au service de l'humain et pas l'inverse. En l'absence de règles, c'est la voix collective des travailleurs qui met l'éthique en question.
Les oligarques écrivent les règles. Les travailleurs doivent les réécrire
Avec le retour de l'homme fort, Trump aux États-Unis, Milei en Argentine, Wilders aux Pays-Bas, Meloni en Italie, la rhétorique est claire : enfoncer les faibles, déréglementer l'économie et donner le pouvoir aux riches.
Ce basculement n'est pas seulement affaire de rhétorique, il impacte la législation du travail, les droits syndicaux et les services publics. Lorsque les populistes de droite attaquent la négociation collective et affaiblissent les syndicats, il devient plus difficile de lutter pour de meilleurs salaires, pour la sécurité ou pour la justice climatique.
Entretemps les géants de l'économie assoient leur pouvoir. Aujourd'hui, une poignée de milliardaires contrôlent tout, des chaînes d'approvisionnement aux réseaux sociaux et à l'intelligence artificielle.
Se syndiquer est une façon de dire : nous ne serons pas dirigés par des algorithmes ou des autocrates.
Votre patron a une app. Il vous faut un syndicat
Dans beaucoup d'industries, les travailleurs sont maintenant gérés par des logiciels, surveillés par des caméras, notés par les clients et chronométrés à la seconde près. C'est efficace, pour le profit .
Mais où est la dignité ?
Que vous soyez dans une usine, dans un entrepôt ou dans un bureau, si votre travail est dicté par un système que vous ne pouvez contester, alors il vous faut une voix collective.
Se syndiquer donne le pouvoir de dicter des limites, de contester les systèmes injustes et d'exiger de la transparence sur les décisions qui sont prises. La question n'est pas de résister à la technologie, c'est de revendiquer un avenir du travail centré sur l'humain.
Il n'y a pas de justice climatique sans justice pour les travailleurs
Avec l'aggravation de la crise climatique, les industries sont forcées de changer. Mais trop souvent, le changement est chaotique, avec des licenciements, des fermetures d'usines, du greenwashing sans réels plans de transition.
Une Transition juste digne de ce nom signifie que les travailleurs sont associés dès le départ au plan. Elle est synonyme de formation de reconversion, de protection du revenu et d'investissement dans les communautés, pas seulement de vagues promesses.
Les syndicats se battent pour des politiques du climat qui protègent à la fois la planète et les gens qui la font tourner. Si nous ne nous organisons pas, la transition nous sera imposée, sans nous.
Nous travaillons, et les syndicats aussi
À une époque où la désinformation envahit tout et où la démocratie est sous pression, on peut facilement se sentir désarmé. Mais une chose fonctionne et nous le savons : l'organisation.
Les syndicats sont encore une des rares structures démocratiques qui échappent à l'emprise des gouvernements ou des entreprises. Ils sont construits par et pour les travailleurs, indépendamment de leur nationalité, leur genre ou leurs origines.
En se syndiquant, vous obtenez plus qu'un contrat, vous gagnez une communauté. Vous gagnez un soutien en situation de crise. Vous gagnez les outils pour riposter. Et vous contribuez à construire un monde dans lequel l'équité, l'égalité et la solidarité sont plus que des slogans, une réalité.
Les mêmes raisons, et avec plus d'urgence
En des temps plus stables, IndustriALL a énoncé 5 raisons de se syndiquer : de meilleurs salaires et de meilleures prestations, un lieu de travail plus sûr, la dignité et l'égalité, une voix collective et un avenir meilleur. Ces raisons restent d'actualité, avec plus d'urgence que jamais.
Mais en 2025, nous sommes aussi confrontés à un monde dans lequel des pans entiers d'industrie peuvent être supprimés du jour au lendemain par l'intelligence artificielle, où le chaos climatique menace les moyens d'existence et où le concept même de démocratie est attaqué partout.
C'est pourquoi, si vous vous syndiquez aujourd'hui, ce n'est pas seulement pour ce que vous en retirerez, mais pour ce que vous défendez. C'est pour vous protéger, définir l'avenir du travail et défendre l'idée que les travailleurs ont leur mot à dire quant à la manière dont le monde change.
Face à la déstructuration, la solidarité n'est pas passée de mode, elle est révolutionnaire. Et elle peut être la force suffisamment puissante pour faire en sorte que cette ère nouvelle soit équitable, humaine et conçue pour nous tous.
Ne regardez pas l'histoire se faire depuis le banc de touche.
Participez à sa construction.
Syndiquez-vous.