15 mai, 2025Le 14 mai, l'Agence internationale de l'énergie (AIE) a organisé, en collaboration avec la Commission européenne et l'Initiative pour l'autonomisation des personnes de la Réunion ministérielle sur l'énergie propre (Clean Energy Ministerial, CEM) un Atelier sur l'Avenir des compétences dans l'énergie, à son siège de Paris, qui a rassemblé plus de 60 participants venant de gouvernements, d'organisations syndicales, d'organisations internationales, de milieux académiques, de l'OIT et d'entreprises du secteur de l'énergie afin d'examiner la mise en valeur des ressources humaines et le développement des compétences dans le contexte de la transition vers l'énergie propre.
IndustriALL a participé activement aux côtés de syndicats du Danemark et d'Indonésie, pour faire entendre la voix des travailleurs pendant les deux journées de discussions. Le thème de l'atelier était la promotion d'une approche de la transition énergétique centrée sur l'individu, qui garantisse la création d'emplois décents, investisse dans le développement des compétences et concrétise la promesse d'une Transition juste pour tous les travailleurs.
"Les travailleurs ne doivent pas être vus comme des spectateurs passifs du changement, mais comme des acteurs et des facilitateurs essentiels de la transition. Leur rôle, leurs compétences, leur bien-être et leur inclusion sont des piliers fondamentaux d'une transformation énergétique durable, équitable et effective,"
a déclaré Diana Junquera Curiel, la directrice d'IndustriALL en charge de l'énergie et de la Transition juste.
L'atelier s'est intéressé à des enjeux déterminants comme l'inadéquation des compétences, le besoin de données plus précises pour informer la planification de la main-d’œuvre et la fragmentation des systèmes d'éducation et de formation. Des orateurs du Brésil, des Philippines et du Danemark ont donné des exemples d'initiatives locales rapprochant la formation professionnelle et de réelles perspectives d'emplois. Les organisations syndicales ont souligné la nécessité d'associer les travailleurs à la conception de systèmes de formation conformes aux réalités du marché du travail et soutenus par un investissement public important.
Lors de sessions consacrées à la Transition juste, les participants ont constaté que beaucoup de régions dépendantes des combustibles fossiles subissent des pertes d'emplois en l'absence d'un soutien adéquat au recyclage ou à la revitalisation communautaire. Pour IndustriALL, il est important que les transitions soient négociées, pas imposées, et qu'elles garantissent la protection des droits au travail et le travail décent tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
La session finale de l'atelier a mis en avant des approches multipartites du gouvernement chilien, d'un syndicat indonésien, de la compagnie d'électricité Electricidade de Portugal (EdP) et de l'European Skills Alliance. Ces études de cas témoignaient à la fois des progrès accomplis et des écarts restant à combler. Le représentant du syndicat indonésien a souligné l'urgente nécessité de protéger les 6 millions de travailleurs menacés de déplacement du fait du basculement des énergies, tandis que le représentant du gouvernement chilien a tiré les enseignements de sa stratégie pour une Transition juste entérinée dans la loi.
Casper Edmonds, chef de l'unité des secteurs minier, manufacturier et énergétique au BIT, a insisté sur le fait que la transition énergétique doit s'ancrer dans la vision sociétale globale de chaque pays, en combinant l'investissement dans les personnes et les systèmes résilients et en veillant à ce que ceux qui ont fait fonctionner nos sociétés pendant des décennies ne soient pas laissés sur le côté - et en rappelant que la Transition juste reste la bonne stratégie, mais qu'il faut encore la mener à bien.
L'AIE a clos cet atelier sur l'engagement d'intégrer ses conclusions dans le prochain Rapport sur l'emploi dans l'énergie dans le monde et de continuer à bâtir une communauté de pratique mondiale centrée sur le perfectionnement d'une main-d’œuvre inclusive dans l'énergie.
"Les transitions vers l'énergie propre sont censées améliorer l'existence des gens, en créant des emplois décents, des parcours professionnels, des compétences et des possibilités de développement pour tous et partout. Il ne s'agit pas d'une question secondaire, elle est vitale. Nous avons besoin de meilleures données, d'une action plus précoce et d'une approche réellement multipartite pour s'assurer que le travail décent ne vient pas par hasard, mais que tout a été pensé,"
a déclaré Brian Motherway, en charge de l'efficacité énergétique et des transitions inclusives à l'AIE.