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Arrêt des activités chez Freeport après des accidents mortels

6 juin, 2013Les activités à la mine de cuivre Freeport McMoRan en Indonésie ne pourront pas reprendre avant deux à trois mois, temps nécessaire pour installer une sonde après l’effondrement mortel survenu dans une galerie.

Ce 7 octobre, les salariés de Rio Tinto d’où qu’ils soient revendiquent un travail décent

7 octobre, 2015Pour marquer la Journée mondiale pour le travail décent du 7 octobre, les salariés du géant du secteur des mines et des métaux Rio Tinto mènent des actions concertées pour appeler leur employeur à dire Stop au travail précaire.

Cher Signet, ne laisse pas Rio Tinto nous ôter l’éclat de Noël

4 décembre, 2015En cette saison de fête, les syndicats lancent un nouvel appel à l’un des plus grands détaillants de bijoux au monde pour qu’il mette de l’ordre dans sa fourniture de diamants. Ils exhortent Signet à exiger du géant de la multinationale des mines et des métaux Rio Tinto le respect des droits des travailleurs et travailleuses, des peuples indigènes et de l’environnement.

IndustriALL salut le nouveau directeur de IRMA

4 avril, 2013IndustriALL Global Union est heureux de saluer Matthew Wenban-Smith, nouveau directeur général de l’Initiative d’exploitation minière responsable (Initiative for Responsible Mining Assurance – IRMA). Sa désignation marque une étape importante pour établir IRMA en tant que premier programme valable de certification mondiale dans le secteur minier.

Les préjugés anti-syndicaux confirmés à l’assemblée générale de Rio Tinto

25 avril, 2013IndustriALL Global Union a rejoint divers groupes d’activistes de la société civile, des ONG et des organisations communautaires à Londres pour protester contre Anglo American et Rio Tinto à l’occasion de leurs assemblées générales annuelles tenues respectivement le 18 et le 19 avril 2013.

Canada : l’USW parvient à réduire le nombre de licenciements chez Rio Tinto

16 juin, 2015À la suite d’une manifestation en mai, le syndicat de la Compagnie minière IOC, dont l’actionnaire principal est Rio Tinto, est parvenu à faire réduire le nombre de licenciements de 150 à 95.

IndustriALL et Rio Tinto engagent QIT Madagascar Minerals (QMM) sur la voie d’un dialogue social constructif

18 février, 2019IndustriALL Global Union et Rio Tinto ont mené une mission conjointe pour tenter de trouver une solution au climat social agité que connaît la compagnie minière QIT Madagascar Minerals (QMM), exploitée par Rio Tinto.

Les syndicalistes malgaches arrêtés dans le cadre des manifestations contre QMM doivent être libérés !

19 juillet, 2023Du 26 juin au 3 juillet, journées de célébration de l’indépendance de Madagascar, les communautés des villages entourant le site minier de Mandena à Toalagnaro (Fort Dauphin), filiale de Rio Tinto, QIT Madagascar Minerals (QMM), ont protesté contre l’insuffisance des compensations financières pour la perte de leurs moyens de subsistance, la pollution de l’eau et l’exclusion des communautés riveraines des consultations lors du renouvellement du permis d’exploitation minière par le gouvernement. Pour disperser les manifestants, la police et la gendarmerie ont fait un usage disproportionné de la force, ce qui a entraîné des blessures pour dix manifestants et l’arrestation et l’emprisonnement de plus de quatre-vingts personnes, dont cinq syndicalistes.

Victoire historique des travailleurs de Rio Tinto

23 janvier, 2013Rio Tinto a accepté de reprendre les négociations avec l'affilié de IndustriALL Global Union, le syndicat australien des travailleurs (AWU), après que Fair Work Australia eut accepté que la majorité des travailleurs et travailleuses de Bell Bay veut négocier collectivement les salaires et les conditions.

Les mamans méritent mieux que des diamants de Rio Tinto

5 mai, 2015Pour cette fête des Mères, une coalition internationale de syndicats demande aux plus grands bijoutiers du monde de faire le ménage dans leur offre de diamants. Elle demande instamment à Signet d’exiger de la part de l’entreprise minière et métallurgique multinationale Rio Tinto une amélioration de ses pratiques afin de respecter les droits des travailleurs et travailleuses, des peuples indigènes et de l’environnement.