Les travailleurs et travailleuses ont besoin de lois contraignantes pour les entreprises en matière de HRDD 26 juin, 2025IndustriALL Global Union et industriAll Europe s’opposent aux propositions de révision des principales lois européennes sur le développement durable, avertissant que des changements pourraient compromettre des protections vitales pour les travailleurs. Dans une lettre ouverte, IndustriALL Global Union et industriAll Europe appellent les parlementaires à résister aux pressions visant à affaiblir les règles de diligence raisonnable des entreprises en matière de droits de l’homme.
Comment Next abandonne ses travailleurs 24 juin, 2025Next démontre son incapacité à respecter ses engagements fondamentaux lorsqu'il s'agit des droits des travailleurs. Après avoir refusé de signer une convention majeure qui aurait amélioré les salaires au Cambodge, s'être débarrassée de travailleurs par texto au Sri Lanka et en poursuivant ses activités au Myanmar malgré les risques avérés de graves violations des droits humains de la part de la junte, Next fait systématiquement passer le profit avant les gens. Même au Royaume-Uni, elle refuse un salaire vital au personnel de vente qui ne seraient pas des "soutiens de famille" selon son P-DG.
Des protections historiques à la Conférence internationale du travail 2025 17 juin, 2025Plus de 5.400 délégués représentant les gouvernements et les organisations de travailleurs et d'employeurs des 187 États membres de l'OIT étaient réunis du 2 au 13 juin à Genève pour la 113e session de la Conférence internationale du travail (CIT), qui s'est achevée sur des progrès majeurs pour les normes internationales du travail, avec notamment l'adoption d'une convention sans précédent sur les risques biologiques au travail.
Les travailleurs et travailleuses de Digel en Turquie luttent contre les pratiques antisyndicales 17 juin, 2025Depuis plus de 150 jours, les travailleurs et travailleuses licenciés de Digel, une entreprise allemande de vêtements pour hommes opérant dans la zone franche égéenne de Gaziemir (Izmir), tiennent un piquet de grève contre les pratiques antisyndicales.
Offensive stratégique pour l'égalité de genre au 4e Congrès d'IndustriALL 5 juin, 2025Le Comité des femmes d'IndustriALL s'est réuni en ligne les 26 et 27 mai pour entamer les préparatifs de la Conférence des femmes et du Congrès d'IndustriALL, à Sydney, en novembre. Ce fut l'occasion de jauger les progrès accomplis et d'évaluer les défis systémiques.
L’OIT établit des normes de travail décent pour le recyclage dans le cadre d’un accord tripartite4 juin, 2025Après des années de plaidoyer syndical et une semaine intense de négociations qui s’est tenue du 5 au 9 mai, à Genève, l’OIT a publié ses Principes directeurs pour la promotion du travail décent dans le secteur du recyclage. Le document, adopté par les représentants des gouvernements, des employeurs et des syndicats, sera soumis à l’examen du Conseil d’administration de l’OIT lors de sa 355e session en novembre 2025.
Glencore passé à la loupe au plan mondial pour ses manquements en matière d’ESG3 juin, 2025Le 28 mai, une délégation composée de représentants de syndicats, d’ONG, de dirigeants autochtones et de membres des communautés concernées de Colombie, du Canada, d’Afrique du Sud et de Suisse s’est rendue à l’Assemblée générale annuelle de Glencore à Zoug, en Suisse. Leur revendication commune : Glencore doit remédier à ses lacunes persistantes en matière environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) et s’engager dans un véritable dialogue social à l’échelle mondiale.
De la Biélorussie aux risques biologiques : les syndicats revendiquent des initiatives de la part de la CIT 27 mai, 2025Les 187 États membres de l’Organisation internationale du travail se réunissent chaque année en juin à l’occasion de la Conférence internationale du travail (CIT), à Genève, en Suisse. Cette année, la CIT débute le 2 juin et se penchera sur d’éventuelles nouvelles normes internationales relatives à la protection des travailleurs et travailleuses contre les risques biologiques dans l’environnement de travail ainsi qu’au travail décent dans l’économie de plateforme.
Afrique du Sud : des femmes mineurs forcées de se dévêtir à la mine d'or de Kopanang 22 mai, 2025Le Syndicat national des mineurs (NUM), affilié à IndustriALL Global Union, condamne les fouilles au corps déshumanisantes que les femmes mineurs doivent subir quotidiennement à la mine d'or de Kopanang, à 170 km au sud-est de Johannesburg.
Mettre en œuvre la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme dans les chaînes d’approvisionnement automobile de Turquie15 mai, 2025Sur la lancée de l’atelier organisé en novembre dernier, les principales parties prenantes du secteur automobile de Turquie et d’Allemagne se sont réunies à Ankara les 28 et 29 avril derniers pour la deuxième réunion de la plate-forme de dialogue multipartite. L’objectif est de promouvoir et de mettre en œuvre les principes et les instruments de la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme (HDDR, pour l’acronyme anglais couramment utilisé), en particulier dans le monde du travail et en ce qui concerne les droits syndicaux.
