Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 1-10 sur 160 results

Trier par

Dernier

L’arsenal de la répression syndicale exposé au grand jour

28 mai, 2026Il existe un secteur dont le seul but est d'empêcher les travailleuses et travailleurs de se syndiquer. Il est bien financé, organisé de manière professionnelle et présent sur tous les continents. On le désigne souvent par « lutte antisyndicale » et repose sur un ensemble de tactiques affinées au fil des décennies. Quel que soit le nom qu'on lui attribue, il s'agit en réalité d'une atteinte délibérée à un droit humain fondamental.

IndustriALL se retire de l’accord sur les droits de l’homme conclu avec Mercedes-Benz

19 mai, 2026IndustriALL Global Union s’est retiré de l’accord intitulé « Principes de responsabilité sociale et droits de l’homme », conclu avec le groupe Mercedes-Benz, dénonçant des violations répétées des principaux engagements de l’accord par l’entreprise, qui a d’ailleurs rejeté toute tentative visant à trouver une issue constructive.

DRDH : transformer la conformité aux normes en véritable levier

24 février, 2026Plus d'une centaine de syndicalistes du monde entier se sont réunis à Paris ces 19 et 20 février pour la conférence de clôture du premier projet porté conjointement par IndustriALL et industriAll Europe : l’ABC de la Conduite responsable des Entreprises. Le message délivré à l’occasion de cet événement est limpide : la diligence raisonnable en matière de droits humains (DRDH) tout au long des chaînes d'approvisionnement mondiales doit être porteuse d’un authentique changement pour les travailleurs et travailleuses.

IndustriALL et ENI renforcent leurs engagements mondiaux

16 janvier, 2026IndustriALL a renouvelé son accord-cadre mondial avec la société énergétique italienne ENI, actualisant et renforçant la mouture signée en 2019. Ce nouvel accord marque la poursuite de plus de deux décennies de dialogue social et de coopération mondiale entre l’entreprise transalpine et le mouvement syndical international.

Les syndicats cartographient la transformation du secteur aérospatial lors de leur conférence mondiale

19 juin, 2025Lors de la conférence mondiale d’IndustriALL sur l’aérospatiale qui s’est tenue à Montréal (Canada) du 11 au 13 juin, des syndicalistes du monde entier se sont réunis pour faire face aux défis de l’industrie aérospatiale qui évoluent rapidement, depuis l’IA et les changements dans la chaîne d’approvisionnement jusqu’à la nécessité d’une syndicalisation inclusive. Tenue sous les auspices de l’Association internationale des travailleurs et travailleuses de l’aérospatiale IAMAW et UNIFOR, la conférence s’est attachée à tracer une voie claire pour l’avenir, avec un mandat d’action fort en amont du Congrès d’IndustriALL à Sydney

Quand les luttes locales se mondialisent : comment les ACM engrangent de réels changements pour les travailleurs et travailleuses

15 mai, 2025Lorsqu’un problème local rencontre une solution mondiale, cela peut transformer des vies. C’est la raison d’être des accords-cadres mondiaux (ACM) : protéger les droits des travailleurs au-delà des frontières en amenant les entreprises multinationales à rendre des comptes, quel que soit l’endroit où elles exercent leurs activités.

Renouvellement de l’accord-cadre mondial EDF avec des protections renforcées pour les travailleurs et travailleuses

30 janvier, 2025IndustriALL, l’Internationale des Services Publics (ISP) et le groupe EDF ont renégocié et renouvelé avec succès pour la période 2025-2030 leur accord-cadre mondial (ACM) sur la responsabilité sociale et environnementale des entreprises. Cet ACM renforce les engagements en faveur des droits des travailleurs et travailleuses, de la responsabilité sociale et de la durabilité dans l’ensemble des activités mondiales d’EDF.

Améliorer ensemble l’accord-cadre mondial de H&M

10 juin, 2024Les 3 et 4 juin, les comités nationaux de suivi (CNS) de l’accord-cadre mondial (ACM) conclu entre H&M, IndustriALL et IF Metall se sont réunis au Cambodge, à Phnom Penh, afin de renforcer leur engagement à établir des relations, à favoriser la confiance entre les signataires et à garantir l’amélioration continue de l’ACM.

IndustriALL et Aker renouvellent leur accord-cadre mondial

25 août, 2023IndustriALL et la société norvégienne Aker ASA ont renouvelé leur accord-cadre mondial à Oslo le 24 août dernier, étendant la responsabilité de la société à l’égard de ses travailleurs et travailleuses tout au long de sa chaîne d’approvisionnement. 

La diligence raisonnable en matière de droits de l’homme est essentielle pour protéger les travailleurs

14 juin, 2023La diligence raisonnable en matière de droits de l’homme est essentielle pour protéger et promouvoir les droits des travailleurs. Elle exige des entreprises qu’elles prennent des mesures concrètes pour identifier, prévenir et traiter toute incidence négative de leurs activités sur les droits de l’homme.