Jump to main content
IndustriALL logotype

Recherche

Showing 2041-2050 sur 5083 results

Un juge américain ordonne un nouveau scrutin syndical chez Kumho Tire

28 mai, 2019Une victoire significative pour notre affilié United Steelworkers (USW) est le jugement rendu, dans l'État de Géorgie, aux États-Unis, par un juge qui a conclu que la firme Kumho Tire a violé les droits des travailleurs et ordonné la tenue d'un nouveau scrutin syndical.

Les travailleurs de British Steel méritent un avenir

27 mai, 2019IndustriALL Global Union soutient l’appel lancé par ses affiliés britanniques pour une solution à long terme destinée à sauver British Steel.

Les syndicats africains veulent un accord de libre-échange inclusif

27 mai, 2019L’approche accélérée utilisée par les gouvernements exclut les syndicats des négociations sur l’Accord portant création de la Zone de libre-échange continentale africaine. Ces derniers demandent à ce que le texte final respecte les droits des travailleurs et les normes du travail tels qu’énoncés dans les législations nationales et les conventions de l’Organisation internationale du travail. L’accord devrait également englober le programme pour un travail décent et respecter les droits de l’homme tels que définis dans la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples.

En Inde, des travailleurs de Torrent Pharmaceuticals battus et licenciés pour s'être syndiqués

27 mai, 2019Lorsque, en octobre 2018, des travailleurs de Torrent Pharmaceuticals de l'État de Himachal Pradesh se sont affiliés au Syndicat de l'Association des travailleurs de la chimie, la direction s'est livrée à une série d'actions punitives dirigées contre le syndicat.

Le lock-out se poursuit à l’usine chimique de Dow au Texas

22 mai, 2019Les membres de la Section 13-1 des Métallos USW, affilié d’IndustriALL, de l’usine chimique de Deer Park, près de Houson au Texas, qui appartient à Dow, sont confrontés à un lock-out depuis plus d’un mois.

IndustriALL exhorte à nouveau Shell à remédier aux violations aux droits des travailleurs

22 mai, 2019Lors de l’Assemblée générale annuelle de la compagnie, qui s’est tenue à La Haye, le 21 mai, IndustriALL Global Union, en collaboration avec les syndicats affiliés du Nigeria et des Pays-Bas, a appelé Shell à prendre des mesures pour remédier aux violations des droits des travailleurs dans sa chaîne d’approvisionnement.

Bienvenue dans global worker

21 mai, 2019Ce numéro de Global Worker paraît à un moment où le climat politique et économique mondial continue à se détériorer.

PROFIL: Organiser syndicalement le secteur du vêtement et du textile en Éthiopie

21 mai, 2019Le 7 mars, des milliers de travailleurs et travailleuses du textile et de la confection sont partis en grève à Awassa, le plus grand parc industriel d’Éthiopie, pour revendiquer de meilleurs salaires, des conditions de travail sûres et la fin du harcèlement sexuel. Ces travailleurs et travailleuses n’étaient pas représentés par un syndicat, parce que ces deux dernières années, la direction du parc industriel a refusé aux syndicats de pouvoir recruter. 

DOSSIER: IndustriALL Global Union et l’avenir du travail

21 mai, 2019La Constitution de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), adoptée au lendemain de la première guerre mondiale dans l’idée qu’il ne pouvait y avoir de paix durable dans le monde sans justice sociale, a été décrite comme le plus ambitieux contrat social jamais rédigé. Cette année 2019 marquera le centenaire de la Constitution de l’OIT et pour pointer cet événement, l’OIT a publié le 22 janvier dernier le rapport de sa Commission mondiale sur l’avenir du travail intitulé “Travailler pour bâtir un avenir meilleur”.

PROFIL: Les syndicats indiens luttent contre le travail précaire

21 mai, 2019La Fédération indienne des salariés du ciment (AICEF) et Unions United ont adhéré à IndustriALL Global Union en novembre 2018. Alors qu’elles défendent toutes les deux les droits des travailleurs précaires et des femmes, chacune à sa façon, ces deux fédérations ont mené les luttes, développé des structures syndicales et des formes de solidarité au départ des travailleurs permanents ainsi que relevé les défis posés par les employeurs.