Les minéraux de transition critiques sont la clé du développement de l’Afrique6 février, 2025Les discussions sur le potentiel des minerais de transition critiques pour ancrer le développement économique et l’industrialisation de l’Afrique ont été parmi les sujets les plus brûlants abordés lors de l’Indaba minier qui s’est tenu au Cap du 3 au 6 février.
Peu d'espoir pour les travailleurs licenciés par Rieter India 6 février, 2025Après deux années de combat, 33 adhérents de la Fédération des salariés de Rieter India (RIEF) n'ont toujours pas été réintégrés et d'autres, suspendus au départ, ont encore été licenciés le 19 décembre. La RIEF est affiliée à IndustriALL par l'intermédiaire de Shramik Ekta Mahasangh.
Le Maroc se prépare à la grève générale des 5 et 6 février 4 février, 2025Les syndicats s’unissent pour protester contre les politiques gouvernementales affectant les droits et le pouvoir d’achat des travailleurs et travailleuses. Cette action fait suite aux manifestations nationales du mois dernier.
1.500 travailleurs perdent leur emploi avec la fermeture de Yazaki en Uruguay 4 février, 2025La multinationale japonaise Yazaki a fermé ses deux usines en Uruguay privant de leur emploi 1.500 travailleurs, dont 1.000 femmes. Le syndicat réclame la réouverture de ces usines.
Les travailleurs et travailleuses indiens vont manifester massivement le 5 février30 janvier, 2025À l’approche de la prochaine session budgétaire, une plateforme commune de centrales syndicales, de fédérations sectorielles indépendantes et d’associations a appelé à des actions de protestation à l’échelle nationale en Inde à partir du 5 février.
La Zambie ratifie la convention 190 pour mettre fin à la violence et au harcèlement au travail 30 janvier, 2025La Zambie est devenue le neuvième pays d'Afrique à ratifier la convention n° 190 (C190) de l'Organisation internationale du travail (OIT), un traité mondial historique pour éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail. La Zambie a officiellement ratifié la convention le 13 décembre 2024.
Renouvellement de l’accord-cadre mondial EDF avec des protections renforcées pour les travailleurs et travailleuses30 janvier, 2025IndustriALL, l’Internationale des Services Publics (ISP) et le groupe EDF ont renégocié et renouvelé avec succès pour la période 2025-2030 leur accord-cadre mondial (ACM) sur la responsabilité sociale et environnementale des entreprises. Cet ACM renforce les engagements en faveur des droits des travailleurs et travailleuses, de la responsabilité sociale et de la durabilité dans l’ensemble des activités mondiales d’EDF.
Lutte contre les législations antisyndicales en Asie du Sud-Est28 janvier, 2025Des syndicalistes d’Asie du Sud-Est se sont réunis en mode virtuel le 22 janvier dernier pour échanger des nouvelles sur des réformes du droit du travail et s’engager à s’opposer aux législations antisyndicales menaçant les droits des travailleurs et travailleuses. Cinquante syndicalistes des affiliés d’IndustriALL au Cambodge, en Indonésie, au Japon, en Corée, en Malaisie, en Mongolie, aux Philippines et en Thaïlande ont partagé des informations mises à jour.
Un affilié du Bangladesh signe un ACM avec Hop Lun 23 janvier, 2025Le 6 janvier, le syndicat Hop Lun Intimate (BD) Ltd Sommilito Sramik Union, affilié à IndustriALL Global Union par le biais de la Sommilito Garments Sramik Federation (SGSF), a pu conclure un accord-cadre mondial (ACM) avec la direction de Hop Lun au terme de quatre cycles de négociations depuis le mois d'août 2024.
Myanmar : la situation du travail forcé s’aggrave22 janvier, 2025Près de quatre ans se sont écoulés depuis le coup d’État militaire du 1er février 2021 au Myanmar. La situation des travailleurs et travailleuses dans le pays continue de se détériorer avec une dégradation des conditions de travail et une généralisation du travail forcé dans les usines de confection du pays.
