DOSSIER: IndustriALL aux avant-postes de la lutte pour les travailleurs bangladais de l’habillement5 décembre, 2013L’Accord sur les mesures de sécurité ayant trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh est une percée historique qui couvre plus de 2 millions de travailleurs et travailleuses de l’habillement. Rompant avec le ratage des audits sociaux menés par les entreprises par le passé, en vertu de l’Accord les syndicats et les multinationales travaillent ensemble pour améliorer la situation précaire des travailleurs de l’habillement du Bangladesh.
PROFIL: Fusion au Canada à l’origine d’un super syndicat5 décembre, 2013Les affiliés canadiens d’IndustriALL les TCA et le SCEP ont joint leurs forces pour constituer un nouveau syndicat, Unifor. Ce super syndicat représente 300.000 travailleurs de l’industrie et des services. Le nouveau Président Jerry Dias prône une attention particulière au recrutement et aux communautés.
RENCONTRE: Marcio Pochmann5 décembre, 2013Dans un monde où le travail est précarisé et de plus en plus externalisé, les politiques industrielles sont une manière de protéger les travailleurs et leurs droits. Selon Marcio Pochmann, économiste, chercheur et professeur à l’UNICAMP (Université de Campinas) et président de l’Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada
DOSSIER: Dans le sillage du Printemps Arabe5 décembre, 2013Le Printemps Arabe a changé de manière irrévocable le paysage politique et social dans la région MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord). La MENA est une région prioritaire pour IndustriALL et ces 18 derniers mois ont donné lieu à des moments clés qui ont fourni l’opportunité de structurer les syndicats et de promouvoir les droits sociaux et économiques des travailleurs. Mais les événements récents montrent également une tendance inquiétante s’agissant des droits syndicaux fondamentaux.
PROFIL: Angeline Chitambo, Le combat continue 5 décembre, 2013Il ne fait aucun doute qu’Angeline Chitambo, Présidente du ZEWU (Syndicat des Travailleurs de l’Energie du Zimbabwe) et membre du Comité exécutif d’IndustriALL Global Union est une femme d’une grande force. L’année écoulée a été dure pour elle mais elle a tenu bon face aux violations éhontées des droits des travailleurs et des droits syndicaux de la part de la ZESA, la Régie de Distribution d’Electricité du Zimbabwe, une entreprise publique.
DOSSIER SPECIAL: Les pratiques entrepreneuriales intenables de Rio Tinto5 décembre, 2013Alors qu'il prétend respecter des pratiques de bonne gouvernance, on relève dans le comportement du géant minier Rio Tinto des conflits majeurs avec des syndicats, des communautés locales, des autorités reglementaires ainsi qu'à propos de droits de peuples indigènes.
GEORGIE: syndicalisation réussie dans des conditions difficiles5 décembre, 2013Avec son Code du Travail abrégé de 2006, sujet à une plainte auprès de l’OIT, et de multiples violations de droits, la Géorgie est un endroit compliqué pour la syndicalisation. Et pourtant, en trois ans à peine, le Syndicat des travailleurs de la métallurgie, des mines et de l’industrie chimique de Géorgie (TUMMCIWG) a plus que triplés ses adhérents.
Sept morts et trois blessés dans un incendie en Italie5 décembre, 2013Au moins sept travailleurs migrants d’origine chinoise sont morts et trois autres ont été blessés dans un incendie le 1er décembre dans une zone industrielle de la ville de Prato en Toscane (Italie).
IndustriALL sort son deuxième numéro de “Global Worker” 5 décembre, 2013Le deuxième numéro du magazine d’IndustriALL Global Union “Global Worker”, est sorti cette semaine lors de la réunion du Comité exécutif d’IndustriALL ces 4 et 5 décembre à Genève. Enregistrez-vous pour en recevoir des exemplaires ou pour le consulter en ligne.
Chili : le nouveau syndicat d'industrie prend forme3 décembre, 2013Lors de la huitième conférence nationale de la CONSTRAMET (Confédération des Métallurgistes chiliens) les 21, 22 et 23 novembre, les délégués ont progressé dans le débat sur l’organisation d’un nouveau syndicat d’industrie. C’est un pas significatif vers la création d’un syndicat qui négociera à l’échelle sectorielle et couvrira toutes les industries manufacturières et extractives où IndustriALL représente les travailleurs au niveau mondial.
