Actions antisyndicales dans une aciérie en Inde20 mai, 2022Le syndicat Mumbai Labour Union (MLU) représente les travailleurs de Viraj Steel depuis deux ans. Il soulève régulièrement des questions en rapport avec les droits des travailleurs, les conditions de travail et les salaires. La direction riposte en saisissant chaque occasion pour essayer de démanteler le syndicat depuis sa création.
IndustriALL dénonce une nouvelle escalade dans la répression des syndicats au Bélarus 19 mai, 2022La répression contre les dirigeants syndicaux semble ne devoir jamais s'arrêter au Bélarus avec, chaque jour, de nouvelles attaques contre le mouvement syndical indépendant et démocratique et contre la société civile.
Législation novatrice pour le secteur de la confection aux États-Unis18 mai, 2022La semaine dernière, la loi FABRIC (acronyme de ce que l’on pourrait traduire par “responsabilisation et mise en place d’un véritable changement institutionnel dans le secteur de la mode”, le mot “fabric” signifiant lui-même “tissu”, au sens propre comme figuré) a été introduite au Sénat américain. Une fois en vigueur, cette loi améliorera les conditions de travail et réformera le barème de rémunération à la pièce pour les quelque 100.000 travailleurs et travailleuses de la confection du pays.
Les syndicats mondiaux réclament la libération immédiate d'activistes syndicaux bélarusses emprisonnés 13 mai, 2022Le 19 avril 2022, plus d'une vingtaine de dirigeants et activistes du Congrès bélarusse des syndicats démocratiques (BKDP) ont été arrêtés par le Comité de la sécurité d'État. Si certains ont été remis en liberté par la suite, plus d'une dizaine restent en détention, dont Aleksandr Yarachuk, président du BKDP, vice-président de la CSI et membre du conseil d'administration du BIT, et le vice-président du BKDP, Siarhei Antusevich. Eux et leurs collègues sont des prisonniers d'opinion.
La Transition juste au cœur des discussions de l’Indaba minier12 mai, 2022Les principaux thèmes de l’Indaba (forum) de cette année au Cap, en Afrique du Sud, ont évolué autour du changement climatique et de la Transition juste, de la durabilité et des questions environnementales, sociales et de gouvernance dans le secteur minier.
Faire participer les hommes à la lutte contre la violence et le harcèlement basés sur le genre12 mai, 2022IndustriALL publie son rapport complet sur la violence et le harcèlement basés sur le genre dans les secteurs des mines, de la confection et de l’électronique. Ce rapport présente des recommandations pour IndustriALL et ses affiliés, en soulignant que l’implication des syndicalistes et des dirigeants masculins est essentielle pour que les syndicats négocient avec succès le virage de cette lutte.
La répression se poursuit dans l’usine de confection au Myanmar12 mai, 2022Plus d’un an après le coup d’État militaire au Myanmar, la répression favorisée par l’État dans les usines de confection du pays se poursuit. IndustriALL réitère son appel aux enseignes pour qu’elles quittent le Myanmar, car la diligence raisonnable n’est pas possible au sein d’une dictature militaire.
Sri Lanka : les syndicats luttent pour la paix et la démocratie11 mai, 2022IndustriALL Global Union appelle le gouvernement sri-lankais à mettre en œuvre les propositions faites par les syndicats comme solutions possibles à la crise actuelle. IndustriALL est solidaire de ses affiliés dans leur combat pour rétablir la paix et la démocratie, dans un contexte de crise politique et économique majeure dans le pays.
Le rôle des syndicats dans la lutte contre la violence sexiste dans le secteur textile5 mai, 2022La majorité des travailleurs de ce secteur sont des femmes occupant des emplois faiblement rémunérés. IndustriALL lance le troisième et dernier chapitre de son étude sur la violence et le harcèlement basés sur le genre avec un résumé des résultats du secteur de la confection, où les femmes indiquent que la présence syndicale sur le lieu de travail fait une différence dans la lutte contre la violence basée sur le genre.
Poursuite de la grève dans la confection en Eswatini sur fond d’intimidation et de harcèlement5 mai, 2022Malgré les intimidations des forces de sécurité, les travailleurs et travailleuses du textile et de la confection d’Eswatini poursuivent leur grève pour obtenir un salaire vital. Cinq semaines après le début de la grève, les travailleurs et travailleuses réitèrent leur demande de recevoir au moins 15 E de l’heure, soit 2.983 E (183 dollars) par mois.
