IndustriALL porte devant l’OIT la suspension de facto du droit de négocier en Turquie 15 août, 2012IndustriALL Global Union a présenté une plainte formelle contre le gouvernement turc pour infraction à la convention de l’OIT concernant l’application des principes du droit d’organisation et de négociation collective, 1949 (no 98) en raison de la suspension de facto du droit de négocier collectivement dans le pays.
Carbones de la Jagua et Fenoco suspendent des contrats d’emploi 15 août, 2012Sintramienergetica demande au gouvernement colombien de faire cesser les violences antisyndicales de multinationales comme Glencore, Drummond et Vale. Après environ un mois de grève pour défendre les termes de leur convention collective, des travailleurs et travailleuses employés directement et indirectement chez Carbones de la Jagua et Fenoco ont été mis à pied.
Les travailleurs mis à pied chez ZESA ont besoin de solidarité 14 août, 2012Cent trente-cinq travailleurs et travailleuses de l’entreprise d’État ZESA au Zimbabwe ont été suspendus le 17 juillet pour un temps non précisé, sans salaire et sans prestations, après avoir menacé de faire grève le 10 juillet 2012. L’audience prévue par la législation, qui aurait dû avoir lieu dans les 14 jours qui ont suivi les mises à pied, a été constamment différée. Une date est maintenant fixée; elle commencera ses travaux le 16 août 2012.
La grève chez Evraz prend fin par un règlement avantageux 13 août, 2012Le syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA) a mis fin à un mois de grève chez ‘Evraz Highveld Steel and Vanadium’, après avoir conclu un règlement avantageux avec l’entreprise.
Le conflit chez Merck Serono, Suisse, prend fin avec un Plan social 13 août, 2012Les salariés de Merck Serono à Genève, Suisse, ont voté la semaine dernière en faveur d’un protocole d’entente qui met fin à une longue lutte de l’affilié suisse de IndustriALL Global Union, UNIA, pour faire passer “les travailleurs et travailleuses avant les actionnaires!”
IndustriALL veut une élection équitable respectant la légalité chez PKC au Mexique13 août, 2012Une élection est prévue en septembre chez PKC pour permettre aux travailleurs et travailleuses de décider quel syndicat allait les représenter, le syndicat des mineurs ou la CTM. Les travailleurs et travailleuses ont accusé l’entreprise de menaces et de pressions pour leur permettre de reprendre le travail.
Des travailleurs colombiens licenciés par GM font une grève de la faim 10 août, 2012Ce conflit de longue date s’est accéléré depuis quelques semaines. GM a quitté une réunion avec le gouvernement, l’OIT et des représentants syndicaux quand des travailleurs licenciés ont soulevé la question de leurs lésions professionnelles.
La grève chez Bridgestone à Bahia dure depuis plus d’un mois 10 août, 2012Les travailleurs et travailleuses de Bridgestone se battent pour de meilleurs salaires, des conditions de travail décentes et l’arrêt des brimades.
Les mineurs au Zimbabwe déclarent être victimes d’abus de la part de l’entreprise controversable Anjin 10 août, 2012Le 3 août 2012, 1.500 personnes employées dans une mine contrôlée par Anjin Investments ont perdu leur emploi après un jugement du tribunal du travail sur l’illégalité de leur grève. Les travailleurs, qui faisaient grève pour la huitième fois en deux ans, exigeaient d’être mieux payés et d’avoir de meilleures conditions de travail. Ils durent libérer leurs logements appartenant à l’entreprise et poser une nouvelle candidature à leur poste de travail, pour pouvoir continuer de travailler à la mine.
La campagne de réintégration des membres du syndicat licenciés chez Mölnlycke se poursuit en Thaïlande 9 août, 2012IndustriALL Global Union continue de soutenir la campagne menée activement par ses deux affiliés thaïlandais, TWFT et CWUA, pour obtenir la réintégration de dix-huit militants syndicaux licenciés pour leurs activités syndicales dans une filiale de Mölnlycke, le fabricant suédois de produits médicaux.
