Bangladesh: des travailleurs du textile de chez Haesong victimes d’agression23 août, 2017Plus de 50 travailleurs de la confection employés chez Haesong Corporation Ltd., au Bangladesh, ont été blessés après avoir été agressés par des voyous engagés pour cela lors d’une manifestation pacifique contre le fabricant de pull-over ayant eu lieu le 16 août.
Bangladesh: des travailleurs obtiennent des indemnités de licenciement20 juillet, 2017L’accord-cadre mondial d’IndustriALL signé avec H&M ouvre la voie au versement d’indemnités de licenciement à 986 personnes employées dans six usines ainsi qu’au règlement des poursuites engagées contre des travailleurs par les fournisseurs de la marque suite à la répression menée contre les syndicats et les travailleurs plus tôt dans l’année.
Turquie: conflit résolu à l’usine de fabrication de chaussettes et de sous-vêtements Beck13 juillet, 2017Après son intervention auprès de marques connues, IndustriALL Global Union a réussi à mettre fin au conflit à l’usine de fabrication de chaussettes et de sous-vêtements Beks, et obtenu la reconnaissance du syndicat par l’employeur.
Les Fédérations syndicales internationales exhortent les dirigeants mondiaux à promouvoir le modèle de l’Accord du Bangladesh1 juillet, 2017Alors que le G20 se prépare à aborder, à Hambourg ce week-end, des problématiques telles que le commerce équitable et la bonne gouvernance des entreprises, les fédérations syndicales internationales appellent les participants du sommet à se pencher sur l’Accord sur les mesures de sécurité ayant trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh, fraîchement renouvelé, en tant que modèle pour la promotion de pratiques commerciales durables.
Les tentatives de formation de syndicats accueillies par la violence au Bangladesh31 mai, 2017Les travailleurs employés dans les usines appartenant au groupe Azim: Orchid et Savar, situées à Chittagong, ont été victimes de violences, de menaces et de mesures de coercition pour vouloir former un syndicat sur leur lieu de travail.
IndustriALL présente ACT au G-2019 mai, 2017ACT, l'initiative lancée par IndustriALL auprès des grandes marques afin d'obtenir des salaires de subsistance dans les chaînes d'approvisionnement de la confection, a été présentée en tant que modèle pour des chaînes d'approvisionnement mondiales durables à la réunion des ministres du Travail et de l'Emploi du G-20 qui se tenait cette année en Allemagne.
IndustriALL apporte avec lui la solidarité mondiale au Bangladesh3 mai, 2017Suite au succès de la campagne mondiale menée par IndustriALL pour libérer les syndicalistes emprisonnés au Bangladesh, le Secrétaire général d’IndustriALL Global Union, Valter Sanches, s’est rendu dans le pays afin de rencontrer et féliciter le Conseil d’IndustriALL pour le Bangladesh pour les négociations qu’il conduit avec les employeurs et le gouvernement pour parvenir à un accord.
Rana Plaza : l’anniversaire de la tragédie marque le besoin de poursuivre le travail de l’Accord24 avril, 2017C’est aujourd’hui le quatrième anniversaire de l’effondrement du Rana Plaza, qui a provoqué la mort de 1.138 travailleurs et travailleuses et en a blessé des milliers d’autres. Bien que des progrès ont été réalisés, des efforts pour rendre l’industrie du vêtement au Bangladesh sûre pour les travailleurs et travailleuses sont toujours de rigueur et l’Accord du Bangladesh doit se prolonger au-delà de 2018.
Bangladesh : des travailleurs et travailleuses de la confection se battent pour la reconnaissance légale de leur syndicat20 mars, 2017Les travailleurs et travailleuses de l’usine Orchid Sweater au Bangladesh appellent à un soutien solidaire après que leurs tentatives visant à obtenir un enregistrement formel de leur syndicat ont été à plusieurs reprises rejetées depuis février 2016.
Bangladesh, éléments du succès d'une campagne2 mars, 2017Un regard sur les dessous d'une campagne réussie. Amener le changement social n'est pas chose facile, le click-civisme - le fait de signer une pétition en ligne - ne suffit pas. Alors, comment faire campagne et comment faire pour gagner ?
