La pression s’accroît sur le syndicat colombien des travailleurs du pétrole 18 octobre, 2012IndustriALL Global Union condamne fermement les menaces de mort adressées aux représentants du syndicat Unión Sindical Obrera (USO) et les actes de répression et d’intimidation commis récemment en Colombie par les forces de sécurité et de renseignements, malgré une nouvelle décision du gouvernement d’engager des négociations.
Les mineurs au Zimbabwe déclarent être victimes d’abus de la part de l’entreprise controversable Anjin 10 août, 2012Le 3 août 2012, 1.500 personnes employées dans une mine contrôlée par Anjin Investments ont perdu leur emploi après un jugement du tribunal du travail sur l’illégalité de leur grève. Les travailleurs, qui faisaient grève pour la huitième fois en deux ans, exigeaient d’être mieux payés et d’avoir de meilleures conditions de travail. Ils durent libérer leurs logements appartenant à l’entreprise et poser une nouvelle candidature à leur poste de travail, pour pouvoir continuer de travailler à la mine.
Appel à la résistance contre la réforme régressive de la législation du travail au Mexique21 septembre, 2012IndustriALL Global Union et ses affiliés, activistes auprès de l’Alliance de solidarité trinationale (TNSA), ont pris la tête de l’opposition à la réforme dangereuse de la législation du travail dont le processus de présentation devant le Parlement mexicain s’accélère. Cette législation devrait renforcer les obstacles importants qui se dressent déjà devant les travailleurs et travailleuses et les syndicats démocratiques au Mexique.
Le syndicat égyptien de Schlumberger lance un site Internet 25 septembre, 2012Les travailleurs et travailleuses de l’entreprise des services pétroliers Schlumberger en Égypte, qui se battent depuis avril 2011 pour pouvoir exercer le droit de se syndiquer, font face à une forte répression antisyndicale de la direction. Malgré un nombre considérable d’obstacles, le syndicat local dans l’entreprise vient de lancer son propre site Internet et continue de mener campagne en faveur des droits des travailleurs et travailleuses.
Piquet de grève pour dénoncer la violence et le népotisme en Mongolie16 octobre, 2020Le tout premier piquet de grève dans le secteur de l’énergie en Mongolie a rassemblé plus de 20 travailleurs à la centrale thermique n°2 de SSH Co. (TPP2), propriété de l’État, le 12 octobre. Les manifestants ont dénoncé la violence à l’encontre de dirigeantes syndicales et le népotisme rampant dans l’entreprise.
#VictoireSyndicale avec réintégration dans le secteur de la confection6 octobre, 2020En ayant recours aux Principes directeurs sur la Liberté syndicale au Myanmar, l’IWFM, affilié à IndustriALL, a obtenu la réintégration de trois dirigeants syndicaux de Glory Fashion, qui avaient été licenciés après avoir créé une section syndicale locale.
Les violations des droits humains et du travail doivent cesser en Biélorussie21 janvier, 2021En Biélorussie, des militants syndicaux, travailleurs et travailleuses sont sévèrement condamnés par les tribunaux pour avoir manifesté pacifiquement et lutté pour la démocratie et la liberté.
Le Kazakhstan doit cesser ses attaques contre les syndicats 4 février, 2021Un autre syndicat indépendant est menacé au Kazakhstan, un pays connu pour ses politiques antisyndicales et ses persécutions de dirigeants syndicaux. Souscrivez à la campagne de LabourStart pour réclamer l'arrêt immédiat des pressions exercées sur les syndicats au Kazakhstan.
IndustriALL condamne les raids brutaux contre les syndicats en Biélorussie17 février, 2021Ce 16 février, la police a lancé des raids sur les bureaux et les domiciles de militants syndicaux, de défenseurs des droits de l’homme et de journalistes dans tout le pays.
Les mineurs zambiens protestent contre les retards dans le versement de leurs indemnités de licenciement 4 mars, 2021Des centaines de mineurs de la mine de cuivre Konkola Copper Mine (KCM) sont descendus dans les rues de Chingola, dans la province du Copperbelt, le 2 mars, pour protester contre les retards dans le paiement des indemnités de licenciement que leur doit l'actionnaire majoritaire Vedanta Resources Limited.
