Bienvenue dans global worker

20 novembre, 20192019 touche à sa fin, mais IndustriALL continue à se battre pour un modèle économique et social qui donne la priorité à l’humain. Ensemble avec nos syndicats affiliés, nous continuons à défier le pouvoir des multinationales, alors qu’au plan mondial, les postures antisyndicales des gouvernements et des employeurs deviennent de plus en plus courantes.

Le rôle des syndicats uruguayens dans la ratification de la C190

18 juin, 2020L’Uruguay a été le premier pays au monde à ratifier la convention n° 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT) visant à mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail. Les syndicats affiliés à IndustriALL ont joué un rôle de premier plan dans la ratification de cette convention.

Secteur automobile en Afrique subsaharienne : le potentiel de stimuler l’industrie manufacturière et créer des emplois décents

16 juin, 2020Les multinationales de la construction automobile qui installent actuellement des usines de production en Angola, en Éthiopie, au Ghana, au Kenya, en Namibie, au Nigeria, au Rwanda, en Afrique du Sud et d’autres pays, sont un indicateur clair qu’il existe un potentiel de relance de la fabrication pour le secteur en Afrique subsaharienne. La demande de véhicules ralentissant dans les pays développés et augmentant dans les économies émergentes, y compris en Afrique subsaharienne, le secteur a l’occasion de se développer pour répondre à la demande intérieure.

DOSSIER: IndustriALL aux avant-postes de la lutte pour les travailleurs bangladais de l’habillement

5 décembre, 2013L’Accord sur les mesures de sécurité ayant trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh est une percée historique qui couvre plus de 2 millions de travailleurs et travailleuses de l’habillement. Rompant avec le ratage des audits sociaux menés par les entreprises par le passé, en vertu de l’Accord les syndicats et les multinationales travaillent ensemble pour améliorer la situation précaire des travailleurs de l’habillement du Bangladesh.

JYRKI RAINA: Bienvenue dans ce numéro de Global Worker

26 mai, 2016Les entreprises multinationales (EMN) dominent les secteurs industriel, énergétique et minier d’IndustriALL Global Union. Mais elles n’emploient que six pour cent des travailleurs qui fabriquent leurs produits. Dans ce numéro de Global Worker, nous nous penchons sur les moyens de rendre les EMN responsables du respect des droits syndicaux et de l’octroi de salaires décents dans l’ensemble de leurs chaînes d’approvisionnement.

PROFIL: Les syndicats en Turquie: tenir bon pour les travailleurs

26 mai, 2016Une terrible pression pèse sur les syndicats dans leur défense des travailleurs contre l’exploitation alors que les employeurs tirent parti de la législation anti-syndicale.

PROFIL: Deux centrales syndicales avec un même objectif : l’unité au Brésil lui vaut de grandes victoires

25 mai, 2016Plus de 40% des travailleurs et travailleuses du Brésil appartiennent à l’une des deux grandes centrales syndicales, la CUT et força Sindical. Avec leurs luttes permanentes et leur travail sans relâche, elles ont obtenu toutes les deux de grandes victoires pour les travailleurs du pays.

PROFIL: Haïti, lutter pour la survie des adhérents

22 janvier, 2021Affilié haïtien d’IndustriALL, le Groupement des Travailleurs et Travailleuses du Textile pour la Réexportation d’Assemblage (GOSTTRA), a été fondé en 2012 avec un programme ambitieux visant à organiser syndicalement le secteur de la confection et y bâtir une force syndicale.

PROFIL: Lutte pour la démocratie en Biélorussie

19 novembre, 2020Au cours des trois derniers mois, la Biélorussie s’est fait connaître par les protestations qui ont débuté lorsque l’ancien président du pays, Alexandre Loukachenko, s’est attribué 80 % des voix lors d’une élection très disputée. Des violences policières non provoquées ont suivi ces élections truquées, déclenchant les manifestations.

ENQUÊTE: Pourquoi le télétravail doit être réglementé par le dialogue social et la négociation collective

17 mai, 2021IndustriALL lance une consultation sur les lignes directrices pour la négociation du télétravail

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