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Victoire syndicale pour les travailleurs et travailleuses turcs produisant des mobiles multifonctions

23 septembre, 2021Lorsque Salcomp Turquie, qui produit des mobiles multifonctions pour le groupe chinois Xiaomi, deuxième plus grand fabricant au monde du secteur, a licencié 170 travailleurs et travailleuses pour avoir adhéré à un syndicat, les autres membres ont mené des actions. Au bout de six jours, Salcomp a accepté de réintégrer toutes les personnes licenciées.

Augmentation de salaire record pour 23.000 travailleurs et travailleuses de Leoni en Tunisie

22 septembre, 2021Les travailleurs et travailleuses de Leoni, l’un des plus grands employeurs de Tunisie, recevront une augmentation de salaire rétroactive de 6 % pour 2020 et une augmentation de 8,5 % pour 2021. Les syndicats du pays indiquent que cette augmentation est le résultat d’un dialogue social mature et sain.

Le 3e Congrès d’IndustriALL élit une nouvelle direction qui aura pour tâche de surmonter les défis

16 septembre, 2021Initialement prévu au Cap, en Afrique du Sud, la pandémie de Covid-19 a fait que le 3e Congrès d’IndustriALL s’est transformé en un événement virtuel depuis un studio de télévision à Genève. Les 14 et 15 septembre, plus de 3.000 délégués et observateurs de plus de 100 pays ont discuté et débattu, élu une nouvelle direction et adopté un plan d’action ambitieux pour les quatre prochaines années.

Maintenant, un syndicat indépendant pour les travailleurs de l'usine General Motors de Silao

2 septembre, 2021Des travailleurs de l'usine General Motors de Silao, au Mexique, ont constitué un nouveau syndicat, SINTTIA, le Syndicat national des travailleurs de l'automobile. Il va s'efforcer de représenter les travailleurs de GM et de négocier une nouvelle convention collective.

L’Accord international sur la sécurité est lancé avec 77 enseignes et détaillants de la confection

1 septembre, 2021Ce 1er septembre 2021 marque le début officiel de l’Accord international sur la santé et la sécurité dans l’industrie du textile et de la confection, un accord juridiquement contraignant conclu pour 26 mois visant à sécuriser les usines de prêt-à-porter.

IndustriALL et Daimler signent un accord mondial innovant

1 septembre, 2021IndustriALL Global Union a reconduit un accord mondial sur la responsabilité sociale et les droits de l'homme avec le géant allemand de l'automobile Daimler, qui promeut les droits universaux au travail et une approche transnationale de la représentation des intérêts des salariés.

Accord international : entente de principe sur des programmes élargis de sécurité du travail

25 août, 2021Les négociations entre IndustriALL, UNI et les principales enseignes du textile et de la confection signataires de l’Accord sur les mesures de sécurité ayant trait aux incendies et aux bâtiments au Bangladesh ont abouti à un accord provisoire qui maintient les engagements juridiquement contraignants des parties en matière de sécurité sur le lieu de travail au Bangladesh et étend le programme à d’autres pays.

Victoire historique à l’usine General Motors de Silao

23 août, 2021Ces 17 et 18 août, les travailleurs et travailleuses de l’usine General Motors (GM) de Silao, au Mexique, ont voté contre la convention collective actuelle, qui est depuis 2008 sous le contrôle de Tereso Medina, secrétaire général du syndicat Miguel Trujillo López, affilié à la Confédération des travailleurs mexicains (CTM), favorable aux entreprises.

Le KMWU conclut le premier accord de transformation d'une industrie avec les employeurs coréens

19 août, 2021Après quatre mois de négociations et une grève d'avertissement nationale, notre affilié coréen KMWU (Syndicat coréen des travailleurs de la métallurgie) a signé le premier accord de transformation industrielle à l'échelle d'une industrie en Corée avec l'Association coréenne des employeurs de l'industrie du métal.

Grande victoire pour les syndicats de Singapour dans le secteur des ascenseurs et escaliers roulants

4 août, 2021Les syndicats singapouriens ont remporté une grande victoire, obtenant une hausse substantielle des salaires et une prime annuelle pour 1.300 travailleurs et travailleuses du secteur des ascenseurs et escaliers roulants grâce à la négociation collective.