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Les syndicats poussent à la ratification de la Convention 190 de l’OIT

4 février, 2021Depuis le début de l’année 2021, trois pays se sont prononcés en faveur de la ratification de la Convention 190 sur l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail.

Un monde du travail sans violence et sans harcèlement

27 février, 2020Le 8 mars, Journée internationale de la femme, est une date marquante pour promouvoir la nouvelle convention 190 de l'OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail et pour appeler à sa ratification.

Les syndicats demandent à l'Union africaine d'inclure des dispositions relatives au travail dans sa politique relative aux entreprises et aux droits humains

13 septembre, 2023Les droits fondamentaux de l'OIT, le travail décent, la convention 190, les travailleurs de l'économie informelle, la corruption et la mise en place d'espaces de dialogue social sont autant de matières que les syndicats veulent voir figurer dans cette politique.

IndustriALL appelle à une prévention proactive pour éliminer la violence à l’égard des femmes

24 novembre, 2023En ce 25 novembre, Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, IndustriALL appelle à une prévention proactive de la violence et du harcèlement basés sur le genre (VHBG).

IDAHOBIT : Aucun·e·x camarade n'est laissé·e·x pour compte

17 mai, 2024La Journée internationale contre l'homophobie, la biphobie et la transphobie (IDAHOBIT), célébrée le 17 mai, est une occasion pour le mouvement syndical du monde entier de (ré)affirmer notre engagement en faveur de la solidarité avec les personnes et les communautés LGBTI+, qui subissent de plus en plus d'attaques. Aucun·e·x camarade ne doit être laissé·e·x pour compte dans notre lutte pour l'égalité, la justice et la liberté pour tou·te·x·s. 

Lesotho : renforcer la sécurité et l’intégration au travail

27 juin, 2024Les syndicats du Lesotho soutiennent un projet concernant des environnements de travail sûrs et inclusifs, qui se concentrera sur la santé et la sécurité au travail et sur l’élimination de la violence et du harcèlement basés sur le genre (VHBG).

Les travailleurs du secteur du caoutchouc le disent : “si nous sommes unis, nous pouvons secouer le monde”

3 octobre, 2024Ces 25 et 26 septembre derniers, 140 représentants de syndicats du caoutchouc et du pneumatique du monde entier se sont réunis en Turquie pour aborder des questions clés ayant un impact sur les grandes multinationales telles que Michelin, Bridgestone, Goodyear et Pirelli/Prometeon. L’accent a été mis sur le renforcement du pouvoir syndical, l’amélioration des normes de santé et de sécurité, l’autonomisation des femmes et la résolution des problèmes liés aux chaînes d’approvisionnement.

Nouvelle trousse à outils pour lutter contre la violence basée sur le genre dans la chaîne d'approvisionnement des batteries

6 février, 2025Le fait que le monde entier se tourne vers les énergies renouvelables a mis la chaîne d'approvisionnement des batteries au premier plan mais, en arrière-plan, les travailleurs, en particulier les femmes, subissent des niveaux alarmants de violence et de harcèlement basés sur le genre (VHBG). Pour combattre cette situation, IndustriALL a publié une nouvelle trousse à outils proposant des stratégies concrètes pour s'attaquer à ce grave problème.

PORTRAIT D’UN SYNDICAT : l'action collective renforce le syndicat, selon Rose Omamo

7 juillet, 2022Lorsque les syndicats font grève, s’impliquent dans des tractations, des négociations collectives, le dialogue social et la sécurité sociale et font campagne pour les droits des travailleurs et des lieux de travail exempts de violence et de harcèlement basés sur le genre (VHBG), ils le font en tant que collectif. C'est dans ce collectif que se construit le pouvoir syndical et que réside la force du syndicat, affirme Rose Omamo, Secrétaire générale de l’AUKMW, le syndicat uni des métallurgistes du Kenya, affilié à IndustriALL. 

Les pratiques d'achat des grandes marques assimilées à de la maltraitance des travailleuses du vêtement en Asie du Sud

10 août, 2022Les pratiques d'achat des grandes marques mondiales accroissent le risque de maltraitance des travailleuses et travailleurs à la fin de la chaîne d'approvisionnement du secteur du textile et de l'habillement.