Sans le syndicat, j’aurais baissé les bras28 octobre, 2026« Parfois, je me demande pourquoi je continue à me battre, mais je persévère. Je ne veux pas que la direction me réduise au silence. C’est le syndicat qui m’aide à aller de l’avant et qui me donne de la force. »
Victoires syndicales dans les mines chinoises au Zimbabwe et en Zambie28 octobre, 2026Les mineurs des entreprises chinoises au Zimbabwe et en Zambie obtiennent des augmentations salariales et la reconnaissance syndicale. Les salariés du secteur du lithium au Zimbabwe ont obtenu une augmentation de 75 % et les mineurs zambiens ont obtenu la reconnaissance syndicale dans trois entreprises.
Zimbabwe : une conductrice de bulldozer fait bouger les lignes au sein d’une exploitation minière de lithium16 septembre, 2026Sur le site Arcadia de l’entreprise Prospect Lithium Zimbabwe (PLZ), Nelia Chipako prouve que les femmes peuvent conduire des engins lourds au sein de l’un des secteurs miniers les plus dynamiques du Zimbabwe. Elle incite également son syndicat à lutter contre les préjugés et les conditions de travail qui continuent de freiner l’épanouissement des travailleuses.
Guinée : poursuite de la campagne de syndicalisation à Simandou en dépit des obstacles2 septembre, 2026Simandou, le plus grand projet minier d’Afrique, estimé entre 20 et 24 milliards de dollars, passe de sa phase d’aménagement à celle de production. La FSPMCICA (Fédération syndicale professionnelle des mines, carrières, industries chimiques et assimilées) de Guinée affirme avoir syndiqué des dizaines de milliers de travailleuses et de travailleurs sur cette implantation. Cependant, le secret salarial, l’accès restreint aux sites miniers et les menaces de suppressions d’emplois restent autant de sources d’inquiétude.
Une explosion dans un charbonnage au Pakistan relance les appels en faveur d’un renforcement de la sécurité minière4 août, 2026Un coup de grisou mortel a frappé une mine de charbon à Sorange, près de Quetta, dans la province pakistanaise du Baloutchistan. Cette explosion, survenue le 30 juillet dernier, a une nouvelle fois mis en évidence les conditions de travail dangereuses auxquelles sont confrontés les mineurs. Elle a également relancé les appels en faveur d’un renforcement des mesures de santé et sécurité au travail dans l’ensemble du secteur minier du pays.
Le MUZ obtient un accord salarial avec Lumwana mais revendique davantage pour les communautés zambiennes3 février, 2026Le MUZ (Syndicat des mineurs de Zambie), affilié à IndustriALL, a remporté une victoire lors de sa dernière salve de négociations collectives avec Lumwana Copper Mines, une filiale majeure de Barrick Gold Corporation. Les parties ont conclu un accord à Lusaka octroyant aux syndiqués une augmentation salariale de 13 % pour l'année en cours.
Une mine chinoise au Zimbabwe licencie des femmes après leur avoir imposé des tests VIH2 février, 2026La direction d'une mine d'or détenue par des investisseurs chinois au Zimbabwe fait l'objet d'une action en justice, intentée par le syndicat, pour avoir soumis des travailleuses à des tests VIH obligatoires et les avoir ensuite licenciées sans préavis. Le syndicat qualifie les agissements de la direction de violation flagrante des législations nationales sur la vie privée, l'égalité et la non-discrimination.
Le dialogue social au Kirghizistan permet d’obtenir des indemnités plus élevées et des primes pour le travail posté9 janvier, 2026Un dialogue social efficace entre les syndicats, le gouvernement et les partenaires sociaux, a permis d’améliorer considérablement la situation des travailleurs et travailleuses en République kirghize, avec un doublement, à compter du 1er Janvier 2026, des indemnités journalières pour les déplacements professionnels et des primes pour le travail posté (en rotation).
Les syndicats africains veulent que les revenus des minéraux stratégiques financent le développement2 décembre, 2025Le 1er décembre, des syndicats représentant des millions de travailleurs africains de la mine, de l'énergie et des industries manufacturières, réunis à Addis-Abeba, ont déclaré qu'à moins d'un remaniement radical de la nouvelle Stratégie africaine pour les minéraux verts (AGMS) axé sur le travail décent et la valeur ajoutée locale, le "boom vert" ne sera rien de plus que le dernier chapitre en date de l'extraction et l'exportation des ressources minérales.
Apprivoiser le paradoxe congolais dans la chaîne d’approvisionnement des batteries15 octobre, 2025Les syndicats et les organisations de la société civile unissent leurs forces pour apprivoiser le paradoxe congolais dans la chaîne d’approvisionnement des batteries. Ce paradoxe est évident dans la contradiction flagrante qui existe en République démocratique du Congo (RDC), un pays doté de vastes ressources naturelles telles que le cobalt, le cuivre, le coltan et les diamants, qui représentent une grande partie de l’approvisionnement mondial nécessaire à l’électronique et aux véhicules électriques, mais qui est en proie à l’extrême pauvreté, aux conflits armés, à la corruption et aux violations des droits humains et des droits des travailleurs.
