Comment Next abandonne ses travailleurs

24 juin, 2025Next démontre son incapacité à respecter ses engagements fondamentaux lorsqu'il s'agit des droits des travailleurs. Après avoir refusé de signer une convention majeure qui aurait amélioré les salaires au Cambodge, s'être débarrassée de travailleurs par texto au Sri Lanka et en poursuivant ses activités au Myanmar malgré les risques avérés de graves violations des droits humains de la part de la junte, Next fait systématiquement passer le profit avant les gens. Même au Royaume-Uni, elle refuse un salaire vital au personnel de vente qui ne seraient pas des "soutiens de famille" selon son P-DG.

Asie du Sud-est : Donner du pouvoir aux jeunes et multiplier leurs structures

21 mai, 2025De jeunes dirigeants syndicaux d'Asie du Sud-est renforcent le pouvoir des jeunes et mettent en place de nouvelles structures pour les jeunes par la planification stratégique et l'action collective. Du 16 au 19 mai, 22 jeunes activistes du Cambodge, d'Indonésie, du Japon, de Malaisie, des Philippines et du Vietnam étaient réunis à Manille pour la deuxième année de l'Académie du leadership des jeunes en Asie du Sud-est de la FES et IndustriALL.

Cambodge : les enseignes de stature mondiale invitées à soutenir des salaires équitables dans la confection

10 février, 2025IndustriALL appelle les enseignes et les détaillants qui s’approvisionnent au Cambodge à y signer l’accord de soutien aux salaires négociés collectivement dans l’industrie de la confection, du textile, de la chaussure et des articles de voyage, afin d’améliorer les salaires et les conditions de travail des travailleurs et travailleuses du secteur dans le pays.

Lutte contre les législations antisyndicales en Asie du Sud-Est

28 janvier, 2025Des syndicalistes d’Asie du Sud-Est se sont réunis en mode virtuel le 22 janvier dernier pour échanger des nouvelles sur des réformes du droit du travail et s’engager à s’opposer aux législations antisyndicales menaçant les droits des travailleurs et travailleuses. Cinquante syndicalistes des affiliés d’IndustriALL au Cambodge, en Indonésie, au Japon, en Corée, en Malaisie, en Mongolie, aux Philippines et en Thaïlande ont partagé des informations mises à jour.

Forger un mouvement solide en faveur de la santé et de la sécurité en Asie du Sud-Est

21 juin, 2024L’élaboration d’un plan d’action stratégique et coordonné visant à tirer parti du cadre de l’Organisation internationale du travail (OIT) en matière de santé et de sécurité au travail (SST) pour en améliorer les conditions sur les lieux de travail et renforcer le pouvoir des syndicats en Asie du Sud-Est a constitué un point essentiel de l’ordre du jour d’un atelier en ligne sur la SST organisé le 19 juin avec 60 représentants syndicaux du Cambodge, d’Indonésie, du Japon, de Malaisie, de Mongolie, de Thaïlande et des Philippines.

Améliorer ensemble l’accord-cadre mondial de H&M

10 juin, 2024Les 3 et 4 juin, les comités nationaux de suivi (CNS) de l’accord-cadre mondial (ACM) conclu entre H&M, IndustriALL et IF Metall se sont réunis au Cambodge, à Phnom Penh, afin de renforcer leur engagement à établir des relations, à favoriser la confiance entre les signataires et à garantir l’amélioration continue de l’ACM.

IndustriALL et des grandes marques signent des accords juridiquement contraignants promouvant la négociation collective et l'amélioration des salaires

23 mai, 2024Dans ce qui est une grande avancée pour l'industrie textile et du vêtement au Cambodge, IndustriALL Global Union a conclu des accords juridiquement contraignants avec des marques mondiales, qui constituent les toutes premières conventions collectives souscrites par des enseignes du secteur.

Victoire syndicale chez Pontus Footwear

7 février, 2024Ce qui est une victoire en matière d'organisation au Cambodge est l'acceptation par Pontus Footwear de réintégrer trois responsables locaux du Syndicat collectif du mouvement des travailleurs (CUMW), après plus d'un an de tractations avec l'enseigne américaine VFC qui se fournit auprès de cette entreprise.

Les dirigeants syndicaux au Cambodge doivent être réintégrés

24 janvier, 2024IndustriALL Global Union appelle Shun Xin Luggage, au Cambodge, à réintégrer neuf dirigeants syndicaux dont les contrats à durée déterminée (CDD) ont été interrompus après la création d’un syndicat dans l’usine.

Pratiques antisyndicales au Cambodge

30 août, 2023Au Cambodge, Shun Xin Luggage Industry refuse de reconduire les contrats d'emploi de huit membres du Mouvement collectif des travailleurs (CUMW) qui ont créé un syndicat local.

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