Uruguay : le syndicat du papier tente de négocier la réembauche de 270 travailleurs24 août, 2016Quatre-vingt-dix pourcents des travailleurs et travailleuses de l’Usine à papier nationale de Colonia en Uruguay ont été licenciés en raison des difficultés économiques qu’elle rencontre. Le FOPCU, un affilié d’IndustriALL, négocie leur réembauche avec l’entreprise et le ministère du travail.
Les travailleurs de Fresenius Kabi au Chili ont appelé à l’arrêt de la grève après avoir obtenu un accord 5 avril, 2018Le syndicat des travailleurs chiliens du laboratoire Sanderson, intégré au groupe Fresenius Kabi, a appelé à l’arrêt de la grève officielle entamée à sa demande le 14 mars après avoir remporté une victoire importante en obtenant une hausse salariale le 22 mars.
Colombie: manifestations des travailleurs de Smurfit Kappa contre la campagne de dénigrement menée contre le syndicat 18 octobre, 2018Le 8 octobre, l’affilié à IndustriALL, Sintracarcol, a entamé une semaine de manifestations contre l’entreprise Cartón de Colombia S.A., détenue par la multinationale Smurfit Kappa, pour dénoncer les licenciement de plusieurs travailleurs et le dénigrement du syndicat.
Le Mexique ratifie la Convention n° 98 de l’OIT27 septembre, 2018Marquant une étape historique pour le mouvement syndical du pays, le Sénat du Mexique a ratifié à l’unanimité la Convention n° 98 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) qui garantit le droit à s’organiser syndicalement et à négocier collectivement.
La Banque mondiale procède à la révision de la protection des droits du travail 27 février, 2013La Banque mondiale a annoncé une série de consultations qui aura lieu prochainement sur les protections sociale et environnementale. Une participation des syndicats nationaux est encouragée pour obliger la Banque à adopter une protection complète des droits du travail.
IndustriALL marque la journée internationale de la femme 18 mars, 2013L’USW a tenu sa Conférence ‘Women of Steel’ à Pittsburgh du 10 au 13 mars sous le mot d’ordre ‘Honoring our Past – Protecting our Future’ (Honneur à notre passé – Protection de notre avenir . Près de 1.000 femmes représentant tous les secteurs et toutes les régions des États-Unis et du Canada ont assisté à la conférence, le plus grand nombre jamais réuni. La conférence a mis l’accent sur la manière dont les femmes peuvent prendre part aux activités syndicales dans divers domaines: éducation, communication, influence politique, travaux professionnels, syndicalisation, législation, réponse rapide et sécurité.
Colombie: menaces de mort proférées à l’encontre des dirigeants syndicaux 16 mai, 2019Les dirigeants des syndicats colombiens des mines Sintracarbón, affilié à Global Union IndustriALL, et Sintramienergética ont reçu des menaces de mort après leur rencontre avec des députés néerlandais et les représentants de Glencore, Cerrejon et Drummond.
Le réseau syndical ArcelorMittal vise un dialogue mondial plus solide12 avril, 2019Des syndicats d’ArcelorMittal, la plus grande entreprise sidérurgique mondiale, venus des quatre coins de la planète ont résolu lors d’une réunion à Rio de Janeiro d’approfondir leurs relations avec la compagnie au plan mondial pour y affronter les défis qui se posent en permanence.
Manifestations mondiales pour libérer Lula - #FreeLula11 avril, 2019Des manifestations ont eu lieu dans le monde entier pour réclamer la justice et la liberté pour l’ex-Président brésilien, Lula da Silva.
Pérou : les syndicats du secteur manufacturier à la hauteur du défi 8 janvier, 2019Le Pérou est un bastion du néo-libéralisme orthodoxe, où les institutions sont faibles et où la croissance économique est tout ce qui compte. Mais les affiliés d’IndustriALL Global Union (FENAIP, FETRIMAP et FNTTP) contre-attaquent. Ils se sont récemment mis d’accord pour constituer un comité national afin de collaborer étroitement et ont programmé une série d’activités conjointes dans le cadre d’un projet financé par Union to Union. Les deux syndicats de l’industrie manufacturière obtiennent des avancées en termes de droits des travailleurs.
