PROFIL: TUMEC - syndiquer les travailleurs et travailleuses congolais et défendre leurs droits

25 avril, 2018L’affilié d’IndustriALL Global Union en République Démocratique du Congo (RDC), le Syndicat des Travailleurs Unis des Mines, Métallurgie, Énergie, Chimie et Industries Connexes (TUMEC), est engagé à lutter pour les droits des travailleurs, de meilleurs salaires, une amélioration de la santé et de la sécurité et la syndicalisation des femmes.

Les travailleurs craignent des pertes d’emploi à la mine de cobalt de Glencore

14 août, 2019Glencore, compagnie suisse du secteur des mines et du courtage des matières premières, a annoncé qu’elle allait mettre la mine Mutanda de Kolwezi, en République Démocratique du Congo, sous régime d’entretien et maintenance entre 2020 et 2022, ce qui provoque crainte et incertitude auprès de ses 7.000 mineurs, qui perdraient leur emploi en cas de fermeture.

IndustriALL avise l’industrie automobile des abus dont sont victimes les travailleurs des mines de cobalt de Glencore

22 mars, 2018IndustriALL Global Union appelle l’industrie automobile à mettre la pression sur Glencore pour que soient assainies ses activités en République Démocratique du Congo (RDC), après les révélations sur les effroyables conditions de travail au sein des mines de cobalt de l’entreprise dans le pays.

Les syndicats africains s’attaquent au travail précaire

29 janvier, 2014Réunis au Togo, des affiliés de treize pays africains ont évalué leurs succès et leurs défis de 2013 et élaboré des stratégies sur la manière de poursuivre leurs progrès contre le travail précaire en 2014.

Le statu quo ébranlé avec la montée de TUMEC

21 février, 2016Au cœur de la République démocratique du Congo (RDC), pays au passé torride, ravagé par la guerre civile et qui ne tolère guère la dissidence, les Travailleurs unis des Mines, Métallurgie, Énergie, Chimie et industries connexes (TUMEC) sont une source d’inspiration pour tous les syndicats.

RDC : IndustriALL soutient le nouveau code minier en revendiquant une plus grande part pour les travailleurs

5 mars, 2018Les affiliés d’IndustriALL Global Union en République Démocratique du Congo (RDC), TUMEC, CSC, UNTC et OTUC, soutiennent un nouveau code minier qui assurera que le pays reçoive une plus grande part des revenus tirés de ses mines.

Les syndicats de RDC serrent les rangs contre Glencore

30 mai, 2018Quatre syndicats affiliés à IndustriALL Global Union en République Démocratique du Congo (RDC), OTUC, CSC, TUMEC et UNTC se sont rencontrés dans un couvent de Kolwezi, ce 25 mai, pour y débattre de la manière de construire leur solidarité, de travailler ensemble pour empêcher Glencore de fouler aux pieds les droits des travailleurs des mines de Mutanda et Kamoto (KCC), d’améliorer les conditions de travail et d’obtenir des salaires équitables pour les mineurs.

Glencore roule les mineurs en RDC

24 mai, 2023L'affilié d'IndustriALL, Travailleurs unis des Mines Métallurgie, Énergie, Chimie et autres Industries (TUMEC), qui représente les travailleurs de deux mines Glencore à Kolwezi, la Kamoto Copper Company (KCC) et la Mutanda Mining (Mumi), accuse la multinationale suisse de négoce, courtage et d'extraction minière de rouler ses travailleurs qu'elle ne paie pas aux mêmes salaires pour le même travail.

Le réseau syndical africain de Glencore entame le dialogue avec la compagnie

21 février, 2019Lors d’une réunion organisée à Johannesburg, en Afrique du Sud, les 7 et 8 février, environ 20 représentants syndicaux provenant de trois pays africains se sont réunis avec les gestionnaires des ressources humaines de Glencore aux niveaux mondial et national pour entamer des discussions sur les questions liées à l’emploi.

Glencore doit aller au-delà des paroles

5 juin, 2024Une délégation de représentants de syndicats, d’ONG, de communautés autochtones et de communautés impactées de Colombie, du Pérou, de la République démocratique du Congo (RDC), du Royaume-Uni et de Suisse a assisté à l’assemblée générale annuelle de Glencore à Zoug, en Suisse, ce 29 mai dernier, afin d’exiger des réponses du conseil d’administration de l’entreprise sur le manque de volonté constant de l’entreprise de traiter les graves problèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance dans l’ensemble de ses activités mondiales, ainsi que sur son aversion au dialogue.

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