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Le syndicaliste Wonder Mkhonza du Swaziland libéré sous caution

14 mai, 2013À la question de savoir si cette expérience allait calmer son militantisme politique, Wonder Mkhonza répond “Bien sûr que non! La menace d’un emprisonnement ne peut plus entamer notre soif de démocratie au Swaziland”.

Les syndicats réclament des réformes démocratiques en Eswatini

2 juillet, 2021Les affiliés d'IndustriALL Global Union d'Eswatini exhortent le gouvernement à tenir compte des demandes de réformes démocratiques que réclament les mouvements de protestation dans tout le pays.

AFL-CIO décerne à TUCOSWA le prix des droits de l’homme

4 août, 2015Le prix des droits de l’homme George Meany-Lane Kirkland en 2015 reconnaît le courage et la persévérance des travailleurs et travailleuses du Swaziland pour revendiquer leurs droits dans l’un des pays les plus autocratiques au monde.

Eswatini : un employeur poursuit le syndicat pour dommages de grève

15 septembre, 2020L’entreprise taïwanaise FTM Garments poursuit en justice le syndicat ATUSWA pour perte de production pendant quatre jours et dommages matériels consécutifs à un piquet de grève tenu il y a deux ans. Le syndicat affirme que cette action en justice n’est qu’une tentative pour l’affaiblir.

Des appels à la justice pour le défenseur des droits de l’homme assassiné en Eswatini

3 février, 2023Le 3 février, des syndicats sud-africains du Congrès des syndicats sud-africains ainsi que des organisations de la société civile faisant campagne pour des réformes démocratiques ont organisé un piquet devant l’ambassade d’Eswatini à Johannesburg pour réclamer justice et une enquête indépendante à la suite de l’assassinat de Thulani Maseko, avocat spécialisé dans les droits de l’homme et la justice sociale.

Le tribunal estime que Zheng Yong Swaziland doit déduire et reverser les cotisations syndicales

3 novembre, 2022Lorsque Zheng Yong Swaziland, un fabricant de prêt-à-porter, a décidé unilatéralement de ne plus prélever les cotisations syndicales de 1.276 travailleurs dans le cadre de son comportement antisyndical, le Syndicat uni du Swaziland (ATUSWA) a immédiatement intenté une action en justice.

Un affilié du Swaziland s’oppose à l’anti-syndicalisme au sein d’une usine textile

16 mars, 2017L’affilié d’IndustriALL Amalgamated Trade Unions of Swaziland (ATUSWA) se bat pour la reconnaissance du syndicat au sein d’un usine de vêtements, Fashion International, où une large majorité de travailleurs et travailleuses veulent s’organiser syndicalement.

Des syndicats du secteur de la confection d’Afrique du Sud s’entendent pour collaborer sur la question des chaînes d’approvisionnement

12 juin, 2017Lors d’une réunion sur les chaînes d’approvisionnement qui s’est déroulée au Cap, les affiliés à IndustriALL du Lesotho, de l’Afrique du Sud et du Swaziland, représentant les secteurs du textile, de la confection, de la chaussure et du cuir, ont convenu de faire campagne pour obtenir des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail pour les travailleurs, construire un pouvoir syndical et faire face aux employeurs agressifs.

Les syndicats demandent que le Swaziland bénéficie à nouveau du régime de l’AGOA

6 septembre, 2017L’affilié à IndustriALL, Amalgamated Trade Union of Swaziland (ATUSWA), et le Congrès syndical du Swaziland (TUCOSWA) se sont réunis à Manzini, au Swaziland, le 29 août, où ils ont convenu de soutenir la réadmission du Swaziland au programme commercial préférentiel établi au titre de la Loi américaine sur la croissance et les possibilités économiques de l’Afrique (AGOA). 

Construction d’un réseau de jeunes travailleurs en Afrique australe

27 septembre, 2017De jeunes travailleurs, membres de 11 affiliés à IndustriALL du Botswana, du Lesotho, du Mozambique, de la Namibie, de l’Afrique du Sud et du Swaziland, représentant les secteurs de la construction, de la chimie, du textile et de l’habillement, de l’énergie, des métaux et minier en Afrique australe, se sont réunis à Gaborone, au Botswana, les 20 et 21 septembre, pour discuter sur la façon dont ils peuvent travailler en réseau et mettre en place des actions conjointes dans le cadre des luttes communes. Les participants ont étudié les différents moyens d’accroître la participation des jeunes au sein des syndicats.