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Le combat continue chez Zesa

8 novembre, 2012Le secrétaire général adjoint de IndustriALL, Fernando Lopes, s’est rendu au Zimbabwe pour soutenir le combat mené par le syndicat zimbabwéen des travailleurs de l’énergie (ZEWU) contre les infractions aux droits des travailleurs et travailleuses et aux droits syndicaux par l’entreprise d’État Zesa.

Des normes de sécurité indispensables dans les mines artisanales alors que les inondations de mines d'or font 28 victimes au Zimbabwe

21 février, 2019Huit mineurs artisanaux ont été sauvés la semaine dernière tandis que 28 autres sont décédés lorsque les mines d'or Cricket et Silver Moon à Battlefields, à 175 km de Harare, ont été inondées après des pluies torrentielles. D'autres sont disparus et on craint pour leurs vies alors que de fortes pluies continuent de ralentir le travail des sauveteurs.

Les jeunes travailleurs et travailleuses du Zimbabwe s’impliquent dans l’avenir des syndicats

14 septembre, 2018Les jeunes travailleurs et travailleuses syndiqués du Zimbabwe vivent dans un pays en perpétuelle évolution mais où existent d’immenses opportunités de restaurer le pouvoir de syndicats dont l’existence est menacée.

Selon un syndicat, la corruption est la principale cause des coupures d’électricité au Zimbabwe

31 juillet, 2019Les coupures d’électricité pouvant durer jusqu’à 18 heures sont fréquentes au Zimbabwe, alors que le pays traverse une nouvelle crise économique. Le rapport du vérificateur général du pays pour 2018 révèle par ailleurs que la corruption et le pillage sont courants dans les entreprises publiques, telles que l’Office zimbabwéen de fourniture d’électricité (ZESA).

Combattre les salaires de misère au Zimbabwe

12 juin, 2019Avec les prix des denrées de base qui varient chaque jour, les travailleurs et travailleuses zimbabwéens ont de la peine à joindre les deux bouts. La récente dévaluation de la devise nationale a encore réduit le pouvoir d’achat et la plupart des travailleurs vivent dans la misère.

PROFIL: Angeline Chitambo, Le combat continue

5 décembre, 2013Il ne fait aucun doute qu’Angeline Chitambo, Présidente du ZEWU (Syndicat des Travailleurs de l’Energie du Zimbabwe) et membre du Comité exécutif d’IndustriALL Global Union est une femme d’une grande force. L’année écoulée a été dure pour elle mais elle a tenu bon face aux violations éhontées des droits des travailleurs et des droits syndicaux de la part de la ZESA, la Régie de Distribution d’Electricité du Zimbabwe, une entreprise publique.

Les travailleurs mis à pied chez ZESA ont besoin de solidarité

14 août, 2012Cent trente-cinq travailleurs et travailleuses de l’entreprise d’État ZESA au Zimbabwe ont été suspendus le 17 juillet pour un temps non précisé, sans salaire et sans prestations, après avoir menacé de faire grève le 10 juillet 2012. L’audience prévue par la législation, qui aurait dû avoir lieu dans les 14 jours qui ont suivi les mises à pied, a été constamment différée. Une date est maintenant fixée; elle commencera ses travaux le 16 août 2012.

L’entreprise publique d’électricité du Zimbabwe continue de dénier des droits aux travailleurs

30 août, 2012ZESA poursuit ses efforts pour que les travailleurs et travailleuses de l’électricité abandonnent leurs revendications pour une augmentation salariale en échange de la réintégration des membres du personnel mis à pied, et ce en dépit de l’ordre donné à ZESA par le ministre de l’Énergie de respecter la décision d’arbitrage accordant l’augmentation.

“100 jours à snober les travailleurs et travailleuses du Zimbabwe,” déclare la centrale syndicale

7 mars, 2018Le Congrès des syndicats du Zimbabwe (ZCTU), la centrale syndicale à laquelle appartiennent les affiliés d’IndustriALL Global Union, indique que l’administration du Président Emmerson Mnangagwa a “rencontré tout le monde” pour des consultations, mais a snobé le monde du travail au cours de ses 100 premiers jours de mandat.

Les syndicats condamnent les lois anti-grève au Zimbabwe

1 février, 2023Les syndicats du Zimbabwe ont de sérieuses objections contre des lois votées récemment et qui violent les droits syndicaux.