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Île Maurice : mettre fin aux violations des droits des travailleurs migrants

27 juin, 2019La paradisiaque Île Maurice compte plus de 45.000 travailleurs migrants. Les violations de leurs droits sont monnaie courante au sein de la chaîne d’approvisionnement du secteur du textile et de la confection du pays, y compris l’exploitation par le biais d’agences de recrutement dans leurs pays d’origine comme le Bangladesh, Madagascar, le Népal et l’Inde.

Manifestation de masse au Myanmar pour réclamer l’application de la législation du travail

30 août, 2019Des milliers de travailleurs et travailleuses en provenance de 50 usines ont manifesté dans la matinée du 29 août pour réclamer que la législation récemment revue sur le règlement des conflits de travail soit mise en application.

Une manifestation syndicale débouche sur des poursuites pénales

28 janvier, 2022La police thaïlandaise a engagé des poursuites pénales à l’encontre de deux responsables syndicaux et de quatre autres militants qui ont pris la parole lors d’une manifestation pour revendiquer que le gouvernement thaïlandais et des enseignes, dont Victoria’s Secret, versent les salaires dus à 1.388 travailleurs et travailleuses du secteur de la lingerie.

Le gouvernement bangladais doit protéger les travailleurs contre les impacts de la COVID-19

4 mai, 2020IndustriALL appelle le Premier ministre bangladais, Sheikh Hasina, à concentrer ses efforts sur l’impact de la maladie à COVID-19 sur les travailleurs, et à consulter les syndicats, y compris le Conseil d’IndustriALL pour le Bangladesh, sur la voie à suivre.

L’ACM Inditex débloque le conflit en Roumanie

28 octobre, 2020Alors que Tanex, un fournisseur roumain d’Inditex, n’avais pas versé intégralement les rémunérations de certains de ses travailleurs, UNICONF, affilié d’IndustriALL, a contacté l’employeur, citant l’accord-cadre mondial d’IndustriALL avec Inditex comme direction à suivre pour aller de l’avant.

Le personnel subi de rudes mesures de confinement Covid-19

20 octobre, 2020Au Sri Lanka, des travailleurs et travailleuses de la confection ont été mis en quarantaine par l’armée au beau milieu de la nuit, par suite d’une augmentation rapide des infections. Les syndicats affirment que cela aurait pu être évité en constituant les comités de santé recommandés.

Devoir de vigilance : la France a-t-elle vraiment ouvert une voie contre l’impunité des multinationales ?

19 février, 2020Le 24 octobre 2013, la catastrophe du Rana Plaza à Dacca, capitale du Bangladesh, provoquait un profond émoi. Plus de mille personnes périssaient lors de l’effondrement de cet immeuble qui abritait des ateliers de confection de vêtements. Le drame a toutefois permis de mettre en lumière les conditions des ouvriers travaillant pour les sous-traitants de grandes entreprises européennes, telles que Carrefour, Mango, Auchan ou encore Primark. Depuis, aucune de ces multinationales n’a été condamnée par la justice. La faute à la relation de donneur d’ordre et la difficulté, voire l’impossibilité, de prouver que les maisons-mères étaient au courant des conditions de travail des salariés des sous-traitants.

Des femmes enceintes et une responsable syndicale réintégrées au Cambodge

6 juillet, 2020Après une campagne du Syndicat collectif du mouvement des travailleurs (CUMW) et d'IndustriALL Global Union, les ateliers de confection Youli et Shuangli ont réintégré onze femmes enceintes ainsi que la responsable locale du syndicat.

#VictoireSyndicale avec réintégration dans le secteur de la confection

6 octobre, 2020En ayant recours aux Principes directeurs sur la Liberté syndicale au Myanmar, l’IWFM, affilié à IndustriALL, a obtenu la réintégration de trois dirigeants syndicaux de Glory Fashion, qui avaient été licenciés après avoir créé une section syndicale locale.

Tanzanie: un syndicat stoppe les tentatives de réduction salariale

10 juin, 2020Plus de 2 000 travailleurs ont formé un piquet de grève devant l’usine de vêtements Mazava Productions and Fabrics East Africa à l’annonce de sa fermeture pendant trois mois et de la réduction concomitante des salaires de 50% en raison de la pandémie de la COVID-19.