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IDAHOBIT : Aucun·e·x camarade n'est laissé·e·x pour compte

17 mai, 2024La Journée internationale contre l'homophobie, la biphobie et la transphobie (IDAHOBIT), célébrée le 17 mai, est une occasion pour le mouvement syndical du monde entier de (ré)affirmer notre engagement en faveur de la solidarité avec les personnes et les communautés LGBTI+, qui subissent de plus en plus d'attaques. Aucun·e·x camarade ne doit être laissé·e·x pour compte dans notre lutte pour l'égalité, la justice et la liberté pour tou·te·x·s. 

S’unir en faveur de la justice pour TOUS les travailleurs

16 mai, 2024À l’approche de la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie (IDAHOBIT), IndustriALL saisit l’opportunité de mettre en lumière un outil précieux, publié en janvier dernier, créé pour les syndicats afin de soutenir les travailleurs LGBTI.

Les FSI lancent une boîte à outils pour soutenir les travailleurs et travailleuses LGBTQI+ dans le cadre de la C190 de l’OIT

18 janvier, 2024Dans le cadre d’une avancée pour l’égalité et la sécurité au travail, les Fédérations syndicales internationales (FSI) ont lancé une boîte à outils exhaustive pour les travailleurs LGBTQI+.

Briser les barrières : l’inclusion des LGBTQI+ en Asie

17 mai, 2023Dans toute l’Asie, les syndicats prennent des mesures pour promouvoir l’inclusion et les opportunités pour les travailleurs LGBTQI+. Qu’il s’agisse de remettre en cause les pratiques discriminatoires ou de créer des lieux de travail sûrs et équitables, les syndicats prouvent qu’ils peuvent être porteurs de changement.

Les syndicats contre la LGBTphobie

11 mai, 2023Le 17 mai est la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie, une occasion pour les syndicats d’exprimer leur solidarité avec les travailleurs LGBTI et de sensibiliser à la discrimination et à la violence auxquelles beaucoup sont confrontés.

Dialogue sur la question LGBTQI+ : les syndicats doivent avoir voix au chapitre

15 décembre, 2022Les fédérations syndicales internationales se sont réunies à Amsterdam les 7 et 8 décembre à l’occasion d’une table ronde de planification stratégique sur la question LGBTQI+. Des syndicats nationaux affiliés du monde entier, représentatifs de la plupart des secteurs, ont ainsi pu faire part de leur travail et des défis auxquels ils se heurtent et témoigner de leurs expériences.