20 janvier, 2026Le 22 décembre, Charter Link Clark, une entreprise de confection basée à Hong Kong, fournisseur de la marque de vêtements de sport Lululemon, a licencié, en pleine période de Noël et avec effet immédiat, 500 travailleurs et travailleuses aux Philippines.
Bien que l'entreprise ait versé un mois de salaire à titre de préavis, une indemnité de licenciement et un treizième mois au prorata, qu'elle se soit coordonnée avec d'autres employeurs du port franc et le ministère du Travail et de l'Emploi (DOLE) pour le processus de réembauche, le syndicat TF2 a déclaré que l'indemnité de licenciement est inappropriée. Celle-ci ne représente en effet que 50 % du montant convenu. TF2 a également indiqué que la fermeture pourrait constituer un acte déguisé de répression syndicale.
Laudicia Casana, Représentante de TF2, a déclaré :
“La fermeture a eu de graves répercussions économiques et psychologiques sur les travailleurs et travailleuses ainsi que leurs familles. Le DOLE, Lululemon et le Conseil tripartite de l'industrie textile et de l'habillement (CTITC) ont le devoir de mener une enquête approfondie. Cette fermeture fait fi du rôle privilégié du seul syndicat représentatif, ce qui constitue une pratique déloyale au regard du Code du travail philippin et ne doit pas être toléré.”
Les membres du syndicat TF2-FFW Kilos Damit, affilié à IndustriALL, ont déclaré avoir été choqués par cette annonce. TF2 a exprimé son profond regret face à ce qu'il a qualifié de décision inconsidérée, soulignant que l'employeur n'a pas engagé de dialogue social à propos d’une décision de gestion aussi importante.
En 2021, l'entreprise a invoqué la pandémie de Covid-19 pour justifier la mise en congé sans solde, pour une durée indéterminée, de plus de 100 travailleurs et travailleuses. Elle a également retardé le processus de négociation collective et licencié huit dirigeants du syndicat des employés de Charter Link Inc (CLIEU-FFW). Ceux-ci ont par la suite été réintégrés grâce à l’intervention concertée d'IndustriALL, de Lululemon et du tribunal du travail.
Dans une lettre adressée au ministère du Travail et de l'Emploi, le Secrétaire général d'IndustriALL, Atle Høie, a exhorté le gouvernement philippin à mener une enquête complète et transparente sur la fermeture de Charter Link Clark, notamment quant aux motifs invoqués par l'entreprise.
“Le gouvernement doit veiller au respect total de la convention collective et de toutes les réglementations du travail applicables. Si l'entreprise reprend ses activités, quelles que soient sa dénomination et sa localisation, nous demandons instamment que les travailleurs et travailleuses concernés soient prioritaires lors du processus de rappel et de réembauche, conformément aux normes du travail et aux principes de relations sociales équitables en vigueur aux Philippines,”
a ajouté Atle Høie.
Illustration: Wikimedia Commons (CC0)