2 mai, 2025Justina Jonas fait partie des leaders syndicalistes qui font progresser les droits des travailleurs et travailleuses en Namibie en tant que Parlementaire.
Dans son premier discours, le 9 avril dernier, elle a appelé le gouvernement namibien à finaliser la modernisation des lois, notamment la loi sur le travail, la loi sur la sécurité sociale et la loi sur l’action positive (emploi), afin de s’assurer que les employeurs s’y conforment. En outre, elle a indiqué que les travaux de la Commission pour l’équité en matière d’emploi devaient inclure l’égalité des sexes ainsi que les travailleuses et travailleurs sous-représentés. Elle a également demandé au gouvernement de
“veiller à ce que les grèves légales soient respectées et à ce que les travailleurs et travailleuses ne perdent pas leur revenu au moment d’exercer leur droit de grève, conformément à la constitution, dans le cadre d’une négociation collective équitable.”
Justina Jonas, du Syndicat namibien de la métallurgie et des secteurs connexes (MANWU), est députée du parti au pouvoir, la SWAPO. Elle a travaillé dans l’économie formelle et informelle en tant qu’agent de sécurité, vendeuse de nourriture dans la rue et coiffeuse. Elle est une syndicaliste active depuis 2003 et a accédé au poste de Secrétaire générale. Elle a également travaillé au sein du département de l’éducation du syndicat, où elle a mis en œuvre des programmes sur la santé et la sécurité, les droits des travailleurs et l’égalité des sexes et a fait campagne pour l’emploi des jeunes ainsi que le salaire vital.
Le MANWU est un affilié d’IndustriALL et représente les travailleurs et travailleuses des secteurs de la construction, de la métallurgie, de l’ingénierie, de la construction automobile ainsi que d’autres secteurs industriels.
Justina Jonas a soutenu les plans de la déclaration budgétaire nationale visant à créer 500.000 emplois, à fournir une éducation et des soins de santé de qualité, à assurer un accès équitable à la terre, au logement et à la collecte des déchets, ainsi qu’à éradiquer la pauvreté.
Elle a participé à des campagnes pour la ratification de la Convention 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT) visant à mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail. En 2020, la Namibie est devenue le premier pays africain à ratifier cette convention. Depuis, elle participe à des campagnes visant à mettre en œuvre des politiques sur le lieu de travail conformément à la Recommandation 206 de l’OIT (recommandation sur la violence et le harcèlement).
“Je suis en quelque sorte une détachée des travailleurs et travailleuses. Pendant trop longtemps, les aspirations des travailleurs et travailleuses ont été absentes de l’organe législatif de l’État, d’où l’adoption au Parlement de nombreux projets de loi qui parfois compromettaient les droits des travailleurs. Grâce à mon expérience du monde du travail, je veillerai à ce que les projets de loi qui seront débattus au cours de mon mandat de députée tiennent compte des aspirations des travailleurs et travailleuses”,
a-t-elle déclaré dans une interview accordée à IndustriALL.
La Secrétaire régionale d’IndustriALL pour l’Afrique subsaharienne, Paule France Ndessomin, a pour sa part déclaré :
"Nous célébrons l’élection de Justina Jonas au Parlement de Namibie. C’est une double victoire, à la fois pour le monde du travail et pour la représentation des femmes dans les assemblées législatives en Afrique. Elle est un brillant exemple de la réussite de nos campagnes régionales en faveur de l’égalité des sexes et de la promotion du leadership féminin.”
Son Excellence, la Présidente Netumbo Nandi-Ndaitwah est la première femme chef d’État de Namibie et plus de 50 % de son cabinet est composé de femmes. La Vice-présidente est Lucia Witbooi et huit des 14 ministres du pays sont des femmes. Le parlement namibien compte également plus de 40 % de députées et c’est une femme, Saara Kuugongelwa-Amadhila, qui préside le parlement.